KTM Growth Forum 2026, Bahas Kesiapan Talenta dan Suksesi Kepemimpinan
Selasa, 30 Juni 2026 - 11:49 WIB
loading...
Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - KTM Solutions menggelar KTM Growth Forum: Turning Point bertema "The Leadership Pipeline Challenge" di Jakarta. Forum tersebut membahas kesiapan talenta, succession planning, serta strategi membangun pemimpin masa depan yang adaptif terhadap kebutuhan bisnis.
"Di pertengahan tahun ini, kami melihat pentingnya ruang diskusi yang memungkinkan organisasi untuk berhenti sejenak, saling mendengar, dan melihat kembali bagaimana mereka menyiapkan pemimpin yang mampu membawa pertumbuhan ke depan," ujar Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi dalam keterangannya, Selasa (30/6/2026).
Baca Juga: 3,88 Juta Lowongan Kerja Ramah Lingkungan Bakal Terbuka di 2026, Catat Sektor Industrinya
Forum tersebut mempertemukan para pemimpin organisasi dan HR leaders lintas industri untuk berdiskusi mengenai tantangan pengembangan kepemimpinan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah.
Menurut Reny, banyak pembelajaran terbaik lahir dari percakapan yang terbuka dan saling berbagi pengalaman antarorganisasi dalam menghadapi tantangan pengembangan talenta dan regenerasi kepemimpinan.
Memasuki pertengahan tahun, perusahaan dinilai berada pada momentum penting untuk mengevaluasi capaian semester pertama sekaligus menyusun strategi menghadapi semester berikutnya. Dalam kondisi bisnis yang dinamis, organisasi dituntut tetap agile dalam mengambil keputusan, termasuk memastikan tersedianya pemimpin yang siap menjawab kebutuhan bisnis.
Sebab itu, kesiapan leadership pipeline dinilai semakin krusial. Keputusan promosi, pengembangan talenta, dan succession planning perlu didukung insight yang objektif agar organisasi mampu membangun kepemimpinan yang relevan dan berkelanjutan.
Baca Juga: Indonesia-Australia Kolaborasi Cetak Tenaga Ahli Butchery dan Food Safety
Dalam sesi Executive Insight Dialogue, Director of Strategic & Advisory KTM Solutions Ivan Ahda menekankan pentingnya leadership pipeline sebagai agenda strategis organisasi. Menurut dia, pemetaan kompetensi, asesmen terstruktur, dan pengembangan kepemimpinan perlu diselaraskan dengan kebutuhan bisnis masa depan.
"Leadership pipeline bukan hanya tentang siapa yang akan naik ke posisi berikutnya, tetapi tentang bagaimana organisasi memastikan setiap keputusan talenta didukung oleh data, konteks bisnis, dan kesiapan yang terukur," ujar Ivan Ahda.
Melalui forum tersebut, KTM Solutions menegaskan komitmennya sebagai mitra pengembangan organisasi berbasis teknologi untuk mendukung strategi talenta yang lebih objektif, adaptif, dan berkelanjutan.
"Di pertengahan tahun ini, kami melihat pentingnya ruang diskusi yang memungkinkan organisasi untuk berhenti sejenak, saling mendengar, dan melihat kembali bagaimana mereka menyiapkan pemimpin yang mampu membawa pertumbuhan ke depan," ujar Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi dalam keterangannya, Selasa (30/6/2026).
Baca Juga: 3,88 Juta Lowongan Kerja Ramah Lingkungan Bakal Terbuka di 2026, Catat Sektor Industrinya
Forum tersebut mempertemukan para pemimpin organisasi dan HR leaders lintas industri untuk berdiskusi mengenai tantangan pengembangan kepemimpinan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah.
Menurut Reny, banyak pembelajaran terbaik lahir dari percakapan yang terbuka dan saling berbagi pengalaman antarorganisasi dalam menghadapi tantangan pengembangan talenta dan regenerasi kepemimpinan.
Memasuki pertengahan tahun, perusahaan dinilai berada pada momentum penting untuk mengevaluasi capaian semester pertama sekaligus menyusun strategi menghadapi semester berikutnya. Dalam kondisi bisnis yang dinamis, organisasi dituntut tetap agile dalam mengambil keputusan, termasuk memastikan tersedianya pemimpin yang siap menjawab kebutuhan bisnis.
Sebab itu, kesiapan leadership pipeline dinilai semakin krusial. Keputusan promosi, pengembangan talenta, dan succession planning perlu didukung insight yang objektif agar organisasi mampu membangun kepemimpinan yang relevan dan berkelanjutan.
Baca Juga: Indonesia-Australia Kolaborasi Cetak Tenaga Ahli Butchery dan Food Safety
Dalam sesi Executive Insight Dialogue, Director of Strategic & Advisory KTM Solutions Ivan Ahda menekankan pentingnya leadership pipeline sebagai agenda strategis organisasi. Menurut dia, pemetaan kompetensi, asesmen terstruktur, dan pengembangan kepemimpinan perlu diselaraskan dengan kebutuhan bisnis masa depan.
"Leadership pipeline bukan hanya tentang siapa yang akan naik ke posisi berikutnya, tetapi tentang bagaimana organisasi memastikan setiap keputusan talenta didukung oleh data, konteks bisnis, dan kesiapan yang terukur," ujar Ivan Ahda.
Melalui forum tersebut, KTM Solutions menegaskan komitmennya sebagai mitra pengembangan organisasi berbasis teknologi untuk mendukung strategi talenta yang lebih objektif, adaptif, dan berkelanjutan.
(nng)
Lihat Juga :
