Raih Penghargaan, BUMN PT KBI Fokus Pekerjakan Kalangan Milenia
Senin, 07 Desember 2020 - 20:14 WIB
loading...
PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) mempekerjakan 80% tenaga kerja milenial. Foto/Ist.
A
A
A
JAKARTA - Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) atau KBI berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders From Within 2020. Keberhasilan KBI dalam meraih penghargaan ini merupakan hasil dari proses transformasi sumber daya manusia yang dilakukan sejak beberapa tahun terakhir.
Tantangan di era industri 4.0, telah menjadi satu pijakan dalam transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilakukan di KBI. Direktur Utama PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Fajar Wibhiyadi mengatakan, KBI melihat bahwa SDM memiliki peran sangat penting dalam pengembangan korporasi. “Untuk itu, kami menempatkan karyawan sebagai stake holder utama,”ujarnya di Jakarta Senin (7/12/2020).
(Baca Juga : Holding BUMN Pangan Terealisasi 2021, Ini Tahapan Pembentukannya )
Saat ini, 80% karyawan KBI berasal dari kalangan milenial. Tentu ini merupakan sebuah modal besar bagaimana KBI mengembangkan SDM ke depan. ”Dengan usia kalangan milenial yang masih relatif muda, mereka memiliki potensi menjadi pemimpin korporasi dalam waktu mendatang,”tuturnya.
PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) telah menyiapkan road map dalam pengembangan human capital, dan telah berjalan sejak 2018. KBI menerapkan strategi pengembangan SDM dengan memfokuskan pada keterkaitan yang lebih dalam dengan target atau tujuan bisnis sambil mencapai pengembangan SDM yang optimal. Sedangkan pada 2021, yang akan dicapai KBI adalah mengintegrasikan bisnis dengan SDM. Fajar menambahkan, KBI juga telah menjalankan talent pool untuk melihat potensi dari SDM yang ada. ”Dengan demikian, program-program pengembangan SDM bisa lebih tertata, sesuai dengan target korporasi ke depan,”ucapnya.
Tantangan di era industri 4.0, telah menjadi satu pijakan dalam transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilakukan di KBI. Direktur Utama PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Fajar Wibhiyadi mengatakan, KBI melihat bahwa SDM memiliki peran sangat penting dalam pengembangan korporasi. “Untuk itu, kami menempatkan karyawan sebagai stake holder utama,”ujarnya di Jakarta Senin (7/12/2020).
(Baca Juga : Holding BUMN Pangan Terealisasi 2021, Ini Tahapan Pembentukannya )
Saat ini, 80% karyawan KBI berasal dari kalangan milenial. Tentu ini merupakan sebuah modal besar bagaimana KBI mengembangkan SDM ke depan. ”Dengan usia kalangan milenial yang masih relatif muda, mereka memiliki potensi menjadi pemimpin korporasi dalam waktu mendatang,”tuturnya.
PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) telah menyiapkan road map dalam pengembangan human capital, dan telah berjalan sejak 2018. KBI menerapkan strategi pengembangan SDM dengan memfokuskan pada keterkaitan yang lebih dalam dengan target atau tujuan bisnis sambil mencapai pengembangan SDM yang optimal. Sedangkan pada 2021, yang akan dicapai KBI adalah mengintegrasikan bisnis dengan SDM. Fajar menambahkan, KBI juga telah menjalankan talent pool untuk melihat potensi dari SDM yang ada. ”Dengan demikian, program-program pengembangan SDM bisa lebih tertata, sesuai dengan target korporasi ke depan,”ucapnya.
Lihat Juga :
