Dimulai! Di Depan Kader Hipmi, Erick Thohir Berjanji Akan Jadi Pemimpin Konkret
Sabtu, 06 Maret 2021 - 22:34 WIB
loading...
Foto/SINDOnews
A
A
A
JAKARTA - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir berjanji akan menjadi pemimpin yang konkret. Agar menjadi wadah untuk mencetak talenta pemimpin di masa mendatang, ia terus melakukan transformasi dalam pengelolaan BUMN .
Hal tersebut diutarakan Erick dalam Forum Bisnis Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Hipmi XVII di Kempinski Jakarta (5/3). Untuk mencapai tujuan tersebut, sejak diamanatkan menjadi pembantu presiden, Erick meyakini dengan memberikan kesempatan yang lebih besar pada generasi muda atau milenial untuk bisa duduk di jabatan tinggi BUMN. ( Baca juga:Holding BUMN Pertahanan: Belum Dikokang, Sudah Pasang Target Muluk )
"Percayalah kita akan menjadi pemimpin konkret. Saat ini keterwakilan generasi milenial di jajaran direksi BUMN memiliki porsi 5% dari seluruh direksi yang menjabat. Ini bukan sekadar mendorong bahkan saya menjadikan persentase keterwakilan generasi muda sebagai key performance indicator (KPI) bagi para direksi BUMN dalam menjalankan target ini," ujar Erick di Jakarta.
Erick mengatakan, ia ingin agar lingkungan kerja BUMN dapat menunjang karir generasi muda untuk berkembang menjadi pemimpin berkualitas. Ia ingin agar para pemimpin ini juga dibekali dengan jargon Akhlak yang ia gaungkan, yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Lebih jauh, Erick menambahkan, dengan transformasi yang dilakukan di bidang sumber daya manusia (SDM) akan membawa kemajuan dan menjadikan BUMN makin berdaya saing.
Hal tersebut diutarakan Erick dalam Forum Bisnis Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Hipmi XVII di Kempinski Jakarta (5/3). Untuk mencapai tujuan tersebut, sejak diamanatkan menjadi pembantu presiden, Erick meyakini dengan memberikan kesempatan yang lebih besar pada generasi muda atau milenial untuk bisa duduk di jabatan tinggi BUMN. ( Baca juga:Holding BUMN Pertahanan: Belum Dikokang, Sudah Pasang Target Muluk )
"Percayalah kita akan menjadi pemimpin konkret. Saat ini keterwakilan generasi milenial di jajaran direksi BUMN memiliki porsi 5% dari seluruh direksi yang menjabat. Ini bukan sekadar mendorong bahkan saya menjadikan persentase keterwakilan generasi muda sebagai key performance indicator (KPI) bagi para direksi BUMN dalam menjalankan target ini," ujar Erick di Jakarta.
Erick mengatakan, ia ingin agar lingkungan kerja BUMN dapat menunjang karir generasi muda untuk berkembang menjadi pemimpin berkualitas. Ia ingin agar para pemimpin ini juga dibekali dengan jargon Akhlak yang ia gaungkan, yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Lebih jauh, Erick menambahkan, dengan transformasi yang dilakukan di bidang sumber daya manusia (SDM) akan membawa kemajuan dan menjadikan BUMN makin berdaya saing.
Lihat Juga :
