Bill Gates di Awal Karir Menghafal Pelat Nomor Mobil Setiap Karyawan untuk Mengawasi

NEW YORK - Membangun keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerja mungkin menjadi keniscayaan di kalangan pengusaha saat ini, tetapi itu bukan prioritas bagi Bill Gates selama tahun-tahun awal membangun Microsoft .

Dalam sebuah wawancara tahun 2016 dengan BBC Radio 4, Gates berbagi betapa terobsesinya dia dengan pekerjaan . "Saya cukup fanatik tentang pekerjaan. Saya bekerja akhir pekan. Saya benar-benar tidak pernah menikmati liburan," ungkapnya.

Tidak mengherankan, etos kerja tadi ditransfer ke karyawan. "Saya harus sedikit berhati-hati untuk tidak menerapkan standar saya pada seberapa keras mereka bekerja," katanya.



Namun, itu tidak menghentikannya untuk melacak karyawan mana yang bekerja paling lama. "Saya tahu pelat nomor mobil semua karyawan sehingga saya bisa melihat di tempat parkir dan melihat kapan orang-orang datang [dan] kapan mereka pergi," kata Gates kepada BBC.

Pendiri Microsoft, Paul Allen mengatakan dalam sebuah artikel di 2011 untuk Vanity Fair. "Microsoft adalah lingkungan kerja dengan tingkat stres yang tinggi karena Bill mendorong orang lain sekeras dia mengemudi sendiri," tulis Allen.

"Dia tumbuh menjadi taskmaster yang akan berkeliaran di tempat parkir pada akhir pekan untuk melihat siapa berhasil masuk," ungkap Allen.

Meskipun Microsoft telah menjadi sangat sukses, dengan beberapa analis memprediksi kapitalisasi pasar mencapai USD1 triliun pada tahun depan, sebagian besar ahli setuju bahwa karyawan manajemen mikro adalah strategi kepemimpinan yang tidak efektif.

"Bekerja untuk micromanager bisa menjadi pengalaman yang mencekik," kata pakar karir, Amanda Augustine dari TopResume.

Selain itu, mayoritas karyawan mengatakan menjadi micromanager adalah sifat terburuk yang dapat dimiliki bos, menurut survei Comparably baru-baru ini terhadap lebih dari 2.000 karyawan di perusahaan teknologi seperti Amazon, Apple, Google, Facebook dan Uber.

Karyawan Microsoft merasakan hal yang sama pada saat itu. "Orang-orang sudah menghancurkan ekor mereka," tulis Allen dalam karya Vanity Fair-nya, "dan itu berada di bawah kulit mereka ketika Bill mendorong mereka untuk bekerja lebih lama," terangnya.



Allen berbagi anekdot dari mantan karyawan Microsoft, bernama Bob Greenberg, yang bekerja 81 jam dalam empat hari untuk menyelesaikan sebuah proyek. Menjelang akhir minggu kerja, Gates bertanya kepada Greenberg apa yang akan dia kerjakan pada hari berikutnya. Greenberg memberi tahu Gates bahwa dia berencana untuk mengambil hari libur berikutnya, yang dijawab Gates, "Mengapa Anda ingin melakukan itu?"

"Dia benar-benar tidak bisa memahaminya. Sepertinya dia (Gates) tidak pernah perlu recharge," tulis Allen

Meskipun penelitian telah menemukan hasil yang berbeda tentang pentingnya keseimbangan kehidupan kerja, kebanyakan orang yang sangat sukses, seperti mantan Ibu Negara Michelle Obama dan pendiri Virgin Group Richard Branson, setuju bahwa menikmati waktu untuk diri sendiri sangat penting untuk kesejahteraan profesional dan pribadi Anda.

Dalam wawancaranya di BBC Radio 4, Gates mengakui bahwa ia dipaksa untuk mengubah sifat pengendaliannya saat Microsoft berkembang. "Akhirnya saya harus melonggarkan, karena perusahaan mencapai ukuran yang wajar," katanya.

Tetapi jika Anda memiliki bos yang gaya manajemennya mirip dengan miliarder Gates di tahun-tahun awalnya, ada satu cara untuk mengurangi ini, kata pakar karir Amanda Augustine: Kirim pembaruan secara konstan.

"Ketika Anda overshare dan menjaga manajer Anda dalam lingkaran," dia menjelaskan, "mereka lebih mungkin untuk percaya Anda memiliki segalanya di bawah kontrol dan mundur."