5 Kesalahan Umum yang Dilakukan Karyawan di Hari Pertama Kerja
loading...
A
A
A
JAKARTA - Hari pertama bekerja biasanya disambut penuh semangat atau sebaliknya ada juga yang gugup menghadapinya. Serangkaian persiapan harus dilakukan, mulai dari pakaian yang sesuai hingga perilaku yang tepat.
Merasa canggung di hari pertama bekerja merupakan hal wajar. Namun, rasa gugup atau canggung yang berlebihan terkadang membuat orang melakukan kesalahan dan memengaruhi kinerja di hari pertama bekerja.
Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada 5 kesalahan umum yang sering dilakukan di hari pertama kerja. Mulai dari tidak bertanya, hingga datang tanpa memiliki personal brand yang konsisten.
“Hindari 5 kesalahan ini di hari pertama Rekanaker masuk kerja ya. Kesalahan apa nih yang pernah Rekanaker lakukan di hari pertama masuk kerja?” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, dikutip Minggu (2/1/2022).
Berikut ini 5 kesalahan umum yang sering dilakukan karyawan di hari pertama kerja:
1. Enggan bertanya
2. Terlalu kritis
3. Merasa harus pulang larut
4. Tidak bersemangat untuk bertemu dengan teman-teman baru di kantor
5. Datang tanpa memiliki personal brand yang konsisten
Merasa canggung di hari pertama bekerja merupakan hal wajar. Namun, rasa gugup atau canggung yang berlebihan terkadang membuat orang melakukan kesalahan dan memengaruhi kinerja di hari pertama bekerja.
Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada 5 kesalahan umum yang sering dilakukan di hari pertama kerja. Mulai dari tidak bertanya, hingga datang tanpa memiliki personal brand yang konsisten.
“Hindari 5 kesalahan ini di hari pertama Rekanaker masuk kerja ya. Kesalahan apa nih yang pernah Rekanaker lakukan di hari pertama masuk kerja?” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, dikutip Minggu (2/1/2022).
Berikut ini 5 kesalahan umum yang sering dilakukan karyawan di hari pertama kerja:
1. Enggan bertanya
2. Terlalu kritis
3. Merasa harus pulang larut
4. Tidak bersemangat untuk bertemu dengan teman-teman baru di kantor
5. Datang tanpa memiliki personal brand yang konsisten
(ind)