Connie Ang Jadi Satu-satunya Wanita Raih Penghargaan Best CEO Indonesia 2021
Kamis, 17 Februari 2022 - 11:48 WIB
loading...
Connie Ang selalu CEO Danone Indonesia ditetapkan sebagai satu-satunya wanita yang meraih Best CEO 2021. Foto: Istimewa
A
A
A
JAKARTA - Mengawali tahun 2022, Connie Ang selaku CEO Danone Indonesia berhasil menjadi satu-satunya wanita yang meraih penghargaan Best CEO Indonesia 2021 dari SWA Media Grup yang berkolaborasi dengan Dunamis Organization Services.
Penghargaan ini diberikan pada 16 Februari 2022 secara virtual dalam acara webinar yang berjudul ‘Decoding Leadership Agility for Stronger Business in New Era; Great Lesson from Indonesia Best CEO 2021 ’. Penghargaan ini diberikan kepada 15 CEO dari perusahaan ternama dari swasta, BUMN dan BUMD dengan bentuk penilaian survey yang ketat selama tahun 2021.
Baca Juga: Perempuan Down Syndrome Sukses Jadi CEO, Pendapatannya Belasan Miliar Rupiah
"Para pemimpin ini dinilai melalui metode survey kepada karyawannya atas kepemimpinan dan agenda dalam menghadapi multi-disruption (perubahan teknologi, era milenial, dan pandemi Covid-19). Peran CEO dinilai menggunakan konsep kepemimpinan yang mencakup bagaimana CEO membangun kepercayaan (Inspire Trust), membangun dan menetapkan tujuan (Create Vision), melakukan eksekusi strategi (Execute Strategy) dan melakukan pemberdayaan serta menempatkan orang yang tepat di organisasi (Coach Potential)," ujar Kemal E. Gani selaku Group Editor SWA Media dalam sesi penganugerahan yang juga mengupas tentang bagaimana para CEO membangun agility perusahaan agar bisa bangkit dan mewujudkan pertumbuhan bisnis.
Sementara itu, Connie Ang selalu CEO Danone Indonesia sangat bersyukur dan beterima kasih atas penghargaan yang diberikan kepada Danone Indonesia. “Saya percaya bahwa pengakuan ini juga sangat berarti untuk para leaders kami di Danone Indonesia, karena kami beroperasi dengan waktu yang tidak pasti dan cepat berubah. Bersama-sama kita telah membuat diri kita hadir dengan empati dan kerendahan hati dan menggunakan kecerdasan kita untuk menciptakan kekuatan bersama bagi kemajuan Indonesia," ungkap dia.
"Saya atas nama Danone Indonesia mengucapkan terima kasih kepada media group SWA dan Dunamis Consulting atas penghargaan dan pengakuan ini. Ini adalah dorongan besar bagi saya dan tim untuk terus melayani dengan dampak positif setiap hari," sambung Connie Ang.
Beberapa inisiatif yang sukses dijalankan di bawah kepemimpian Connie Ang selama pandemi, seperti upaya untuk memastikan keselamatan karyawan dengan pembentukan task force kesehatan di tengah pandemi. Lalu, menghadirkan rangkaian program dan bantuan kesehatan bagi karyawan hingga peningkatan fasilitas dan teknologi dalam tempat kerja seperti dengan meluncurkan kantor pusat baru yakni Danone Space Jakarta .
Di sisi lain, Danone Indonesia juga menargetkan 100% Danoners tervaksinasi dan saat ini telah mencapai 99%. Program percepatan penanganan Covid-19 dalam vaksinasi ini juga dilakukan bagi masyarakat luas dengan mendukung 96 sentra vaksinasi di 27 kota di Indonesia yang dilaksanakan dengan kolaborasi multipihak.
Danone Indonesia merupakan perusahaan yang telah hadir selama beberapa dekade melalui produk hidrasi dan nutrisi sehat dengan melakukan operasional bisnis yang bertanggung jawab di Indonesia. Danone Indonesia beroperasi di 26 pabrik dengan 15.000 karyawannya yang tersebar di seluruh Indonesia.
Upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan pemberdayaan karyawan menjadi hal yang penting. Danone Indonesia menciptakan lingkungan yang aman di mana orang dapat mengatakan apa perlu dikatakan, termasuk mengatakan hal-hal yang sulit dan mempercayakan pengambilan keputusan kepada para karyawan sebagai talenta.
Beberapa upaya transformasi digital dan mengandalkan data yang akurat terhadap setiap langkah atau keputusan yang diambil juga dilakukan oleh perusahaan. Dengan semangat ini, Danone Indonesia percaya bahwa kami dapat memecahkan segala tantangan dalam era multi-disruption secara bersama-sama dan membentuk tim dengan performa tinggi.
“Selama 20 tahun kami menyelenggarakan Best CEO Award, namun survey tahun ini sangatlah unik karena para pemimpin kita menghadapi sebuah tantangan di era pandemi bersamaan dengan temuan akan terobosan-terobosan inovatif oleh para CEO dimana masing-masing pemimpin terpilih memiliki penekanan strategi yang berbeda dan khas antara satu dengan yang lainnya.” tambah Kemal.
Baca Juga: Di Era Multidisrupsi, Tantangan CEO Kian Berat
Setiap tahunnya, Majalah SWA dan Dunamis Organization Service melakukan survei untuk Indonesia Best CEO untuk memberikan apresiasi kepada CEO yang telah berhasil memacu inovasi dan mendorong kinerja bisnis melalui berbagai kolaborasi atau inovasi. Adapun persyaratan CEO yang bisa mengikuti adalah perusahaan yang dipimpinnya harus memiliki kinerja bagus serta mengimplementasikan good corporate governance. Kemudian kinerja CEO dinilai oleh karyawan setingkat jabatan manajerial sampai dengan 3 lapis di bawah CEO.
Selanjutnya, para karyawan akan melakukan penilaian terhadap CEO mereka masing-masing melalui berbagai pertanyaan dan hasilnya muncul di Leadership Index (LI) sebagai ukuran. Pada akhirnya, SWA dan Dunamis Consulting memilih 15 Best CEO yang memiliki index di atas 90.
Penghargaan ini diberikan pada 16 Februari 2022 secara virtual dalam acara webinar yang berjudul ‘Decoding Leadership Agility for Stronger Business in New Era; Great Lesson from Indonesia Best CEO 2021 ’. Penghargaan ini diberikan kepada 15 CEO dari perusahaan ternama dari swasta, BUMN dan BUMD dengan bentuk penilaian survey yang ketat selama tahun 2021.
Baca Juga: Perempuan Down Syndrome Sukses Jadi CEO, Pendapatannya Belasan Miliar Rupiah
"Para pemimpin ini dinilai melalui metode survey kepada karyawannya atas kepemimpinan dan agenda dalam menghadapi multi-disruption (perubahan teknologi, era milenial, dan pandemi Covid-19). Peran CEO dinilai menggunakan konsep kepemimpinan yang mencakup bagaimana CEO membangun kepercayaan (Inspire Trust), membangun dan menetapkan tujuan (Create Vision), melakukan eksekusi strategi (Execute Strategy) dan melakukan pemberdayaan serta menempatkan orang yang tepat di organisasi (Coach Potential)," ujar Kemal E. Gani selaku Group Editor SWA Media dalam sesi penganugerahan yang juga mengupas tentang bagaimana para CEO membangun agility perusahaan agar bisa bangkit dan mewujudkan pertumbuhan bisnis.
Sementara itu, Connie Ang selalu CEO Danone Indonesia sangat bersyukur dan beterima kasih atas penghargaan yang diberikan kepada Danone Indonesia. “Saya percaya bahwa pengakuan ini juga sangat berarti untuk para leaders kami di Danone Indonesia, karena kami beroperasi dengan waktu yang tidak pasti dan cepat berubah. Bersama-sama kita telah membuat diri kita hadir dengan empati dan kerendahan hati dan menggunakan kecerdasan kita untuk menciptakan kekuatan bersama bagi kemajuan Indonesia," ungkap dia.
"Saya atas nama Danone Indonesia mengucapkan terima kasih kepada media group SWA dan Dunamis Consulting atas penghargaan dan pengakuan ini. Ini adalah dorongan besar bagi saya dan tim untuk terus melayani dengan dampak positif setiap hari," sambung Connie Ang.
Beberapa inisiatif yang sukses dijalankan di bawah kepemimpian Connie Ang selama pandemi, seperti upaya untuk memastikan keselamatan karyawan dengan pembentukan task force kesehatan di tengah pandemi. Lalu, menghadirkan rangkaian program dan bantuan kesehatan bagi karyawan hingga peningkatan fasilitas dan teknologi dalam tempat kerja seperti dengan meluncurkan kantor pusat baru yakni Danone Space Jakarta .
Di sisi lain, Danone Indonesia juga menargetkan 100% Danoners tervaksinasi dan saat ini telah mencapai 99%. Program percepatan penanganan Covid-19 dalam vaksinasi ini juga dilakukan bagi masyarakat luas dengan mendukung 96 sentra vaksinasi di 27 kota di Indonesia yang dilaksanakan dengan kolaborasi multipihak.
Danone Indonesia merupakan perusahaan yang telah hadir selama beberapa dekade melalui produk hidrasi dan nutrisi sehat dengan melakukan operasional bisnis yang bertanggung jawab di Indonesia. Danone Indonesia beroperasi di 26 pabrik dengan 15.000 karyawannya yang tersebar di seluruh Indonesia.
Upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan pemberdayaan karyawan menjadi hal yang penting. Danone Indonesia menciptakan lingkungan yang aman di mana orang dapat mengatakan apa perlu dikatakan, termasuk mengatakan hal-hal yang sulit dan mempercayakan pengambilan keputusan kepada para karyawan sebagai talenta.
Beberapa upaya transformasi digital dan mengandalkan data yang akurat terhadap setiap langkah atau keputusan yang diambil juga dilakukan oleh perusahaan. Dengan semangat ini, Danone Indonesia percaya bahwa kami dapat memecahkan segala tantangan dalam era multi-disruption secara bersama-sama dan membentuk tim dengan performa tinggi.
“Selama 20 tahun kami menyelenggarakan Best CEO Award, namun survey tahun ini sangatlah unik karena para pemimpin kita menghadapi sebuah tantangan di era pandemi bersamaan dengan temuan akan terobosan-terobosan inovatif oleh para CEO dimana masing-masing pemimpin terpilih memiliki penekanan strategi yang berbeda dan khas antara satu dengan yang lainnya.” tambah Kemal.
Baca Juga: Di Era Multidisrupsi, Tantangan CEO Kian Berat
Setiap tahunnya, Majalah SWA dan Dunamis Organization Service melakukan survei untuk Indonesia Best CEO untuk memberikan apresiasi kepada CEO yang telah berhasil memacu inovasi dan mendorong kinerja bisnis melalui berbagai kolaborasi atau inovasi. Adapun persyaratan CEO yang bisa mengikuti adalah perusahaan yang dipimpinnya harus memiliki kinerja bagus serta mengimplementasikan good corporate governance. Kemudian kinerja CEO dinilai oleh karyawan setingkat jabatan manajerial sampai dengan 3 lapis di bawah CEO.
Selanjutnya, para karyawan akan melakukan penilaian terhadap CEO mereka masing-masing melalui berbagai pertanyaan dan hasilnya muncul di Leadership Index (LI) sebagai ukuran. Pada akhirnya, SWA dan Dunamis Consulting memilih 15 Best CEO yang memiliki index di atas 90.
(tri)
Lihat Juga :
