Apresiasi Karyawan, Bank Sulselbar Gagas Innovation Award
Kamis, 24 Februari 2022 - 19:07 WIB
loading...
Pemimpin Divisi Human Capital Bank Sulselbar, Hendra Saad. Foto: Dokumentasi pribadi
A
A
A
MAKASSAR - Sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan yang berkontribusi lebih untuk perusahaan, PT Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat ( Bank Sulselbar ) menggagas ajang Innovation Award.
Program itu berupa kompetisi internal yang juga menjadi wadah untuk menemukan ide kreatif dan inovatif. Inovasi bisa berupa produk maupun layanan yang dapat diimplementasikan dalam keberlangsungan bisnis agar kinerja dan proses operasional lebih efisien dan efektif.
Baca juga:212 Pegawai Bank Sulselbar Ikuti Vaksinasi Booster
Pemimpin Divisi Human Capital Bank Sulselbar , Hendra Saad mengatakan, manajemen akan terus mendorong semangat berinovasi dalam setiap diri karyawan melalui ajang Innovation Award Bank Sulselbar.
Dari penyelenggaraan Innovation Award tersebut, indeks budaya Inovasi Bank Sulselbar mengalami kenaikan berdasarkan hasil survei Organization Culture Health index (OCHI) yang dikerjasamakan dengan lembaga pihak ketiga di tahun 2021.
"Melalui inovasi, perusahaan dapat lebih mudah menyesuaikan permintaan pasar dan beradaptasi dengan perubahan zaman atau kondisi apapun di tengah pesatnya pertumbuhan teknologi. Selain itu, kegiatan ini sejalan dengan nilai-nilai perusahan PT Bank Sulselbar yaitu ‘Inovasi’ (dari PRIORITAS PRIMA: Profesional, Inovasi, Integritas, dan Pelayanan Prima)," ujar Hendra.
Baca juga:Bentuk Direksi Baru, Bank Sulselbar Jadi 'Booster' UMKM
PT Bank Sulselbar mengadakan Innovation Award sejak tahun 2018. Pada tahun 2021, Innovation Award dikombinasikan dengan program Ideku sebagai upaya memberi ruang kepada seluruh karyawan untuk mengaktualisasikan diri melalui penyaluran ide atau inovasi dalam konteks yang lebih sederhana untuk perbaikan atau penyederhanaan proses bisnis yang sudah berjalan saat ini.
Di ajang yang sudah berlangsung selama empat tahun tersebut, pegawai dapat berpartisipasi secara individu maupun kelompok dan melalui beberapa tahapan seperti pengumpulan karya inovasi secara tertulis.
Baca juga:Dukung Mal Pelayanan Publik, Bank Sulselbar Teken MoU dengan DPM-PTSP
Selanjutnya, diseleksi oleh Staf Supporting Group Komite Manajemen Kepegawaian (SSG KMK) Bank Sulselbar , kemudian dipresentasikan di hadapan jajaran manajemen Bank Sulselbar.
Adapun hasil karya inovasi yang terpilih akan diimplementasikan dan karyawan yang sudah berpartisipasi mendapatkan reward, sekaligus menjadi penilaian tambahan sehingga menjadi pendorong semangat untuk terus berkontribusi terhadap perusahaan.
Program itu berupa kompetisi internal yang juga menjadi wadah untuk menemukan ide kreatif dan inovatif. Inovasi bisa berupa produk maupun layanan yang dapat diimplementasikan dalam keberlangsungan bisnis agar kinerja dan proses operasional lebih efisien dan efektif.
Baca juga:212 Pegawai Bank Sulselbar Ikuti Vaksinasi Booster
Pemimpin Divisi Human Capital Bank Sulselbar , Hendra Saad mengatakan, manajemen akan terus mendorong semangat berinovasi dalam setiap diri karyawan melalui ajang Innovation Award Bank Sulselbar.
Dari penyelenggaraan Innovation Award tersebut, indeks budaya Inovasi Bank Sulselbar mengalami kenaikan berdasarkan hasil survei Organization Culture Health index (OCHI) yang dikerjasamakan dengan lembaga pihak ketiga di tahun 2021.
"Melalui inovasi, perusahaan dapat lebih mudah menyesuaikan permintaan pasar dan beradaptasi dengan perubahan zaman atau kondisi apapun di tengah pesatnya pertumbuhan teknologi. Selain itu, kegiatan ini sejalan dengan nilai-nilai perusahan PT Bank Sulselbar yaitu ‘Inovasi’ (dari PRIORITAS PRIMA: Profesional, Inovasi, Integritas, dan Pelayanan Prima)," ujar Hendra.
Baca juga:Bentuk Direksi Baru, Bank Sulselbar Jadi 'Booster' UMKM
PT Bank Sulselbar mengadakan Innovation Award sejak tahun 2018. Pada tahun 2021, Innovation Award dikombinasikan dengan program Ideku sebagai upaya memberi ruang kepada seluruh karyawan untuk mengaktualisasikan diri melalui penyaluran ide atau inovasi dalam konteks yang lebih sederhana untuk perbaikan atau penyederhanaan proses bisnis yang sudah berjalan saat ini.
Di ajang yang sudah berlangsung selama empat tahun tersebut, pegawai dapat berpartisipasi secara individu maupun kelompok dan melalui beberapa tahapan seperti pengumpulan karya inovasi secara tertulis.
Baca juga:Dukung Mal Pelayanan Publik, Bank Sulselbar Teken MoU dengan DPM-PTSP
Selanjutnya, diseleksi oleh Staf Supporting Group Komite Manajemen Kepegawaian (SSG KMK) Bank Sulselbar , kemudian dipresentasikan di hadapan jajaran manajemen Bank Sulselbar.
Adapun hasil karya inovasi yang terpilih akan diimplementasikan dan karyawan yang sudah berpartisipasi mendapatkan reward, sekaligus menjadi penilaian tambahan sehingga menjadi pendorong semangat untuk terus berkontribusi terhadap perusahaan.
(luq)
Lihat Juga :
