Hary Tanoesoedibjo Berbagi Strategi Mengurai Masalah dalam Organisasi

"Anak buah menjalankan tugas, dia kemudian mentok dan atasannya harus mencoba bereskan itu, kemudian tidak bisa. Nah, itu langsung harus kasih ke saya. Nanti langsung saya selesaikan," ujarnya.

Baca Juga: Hary Tanoesoedibjo Berikan Tips Merekrut Talenta Tepat Masuk Perusahaan



Hary senang dengan seorang pekerja yang mempunyai komunikasi yang baik antardivisi. Hal tersebut nantinya akan memberikan pengaruh besar terhadap jalannya organisasi ataupun perusahaan.