Transformasi Perusahaan Harus Diikuti Peningkatan Kualitas SDM

Perubahan itu sendiri, menurut Harianto, disikapi positif para karyawan. Itu sebabnya, karyawan terus menunjukkan dukungan dan semangat agar transformasi terus berjalan. “Karyawan sangat mendukung, karena ini kan demi kesejahteraan karyawan juga,” kata Harianto.

Begitu pula dengan nilai-nilai transparansi, akuntabilitas, dan profesional (TAP), menurut Harianto, juga mendapat dukungan para karyawan. Salah satu implementasinya, ketika PT GRP Tbk saat ini sudah mengembangkan sistem dashboard untuk memantau kinerja perusahaan di setiap bagian, baik operasional, produksi, penjualan, maupun keuangan.

“Dashboard memang untuk level manajer ke atas. Tetapi kami menilai bahwa pengaruhnya sangat positif, makanya kami juga mendukung. Sebagai contoh, ketika pihak eksternal seperti bank dan customer menanyakan hal-hal terkait kinerja perusahaan, kami dengan cepat bisa menyajikan informasi ke pihak luar,” urainya.