Raih Award Bergengsi, Danamon Salah Satu Tempat Bekerja Terbaik di Asia
Minggu, 23 Juni 2024 - 10:37 WIB
Melalui nilai perusahaan Danamon yaitu BISA: Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif, serta Employee Value Proposition (EVP) Danamon “Let’s GROW” mencakup Global Exposure, Rise to Excellence, Own Your Future, dan Wellness & Well-being, Danamon berhasil memenangkan penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia pada tahun 2024.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards diberikan kepada organisasi yang diidentifikasi oleh karyawannya sebagai salah satu perusahaan pilihan di Asia dan memastikan perusahaan tersebut adalah tempat terbaik untuk bekerja.
Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Evi Damayanti menyampaikan, penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan.
"Dengan nilai-nilai BISA dan EVP Let’s GROW, kami terus berupaya memberikan yang terbaik bagi karyawan kami - Danamoners," kata Evi Damayanti, Jumat (14/6).
Human Capital di Danamon berperan penting dalam mengelola hubungan karyawan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, budaya perusahaan, dan aspek-aspek lain terkait Sumber Daya Manusia.
Tujuan utamanya adalah menciptakan dampak positif bagi perusahaan dengan memilih karyawan terbaik dan memberikan pelatihan rutin dan juga tepat sasaran untuk mengembangkan talenta dan keahlian mereka.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards diberikan kepada organisasi yang diidentifikasi oleh karyawannya sebagai salah satu perusahaan pilihan di Asia dan memastikan perusahaan tersebut adalah tempat terbaik untuk bekerja.
Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Evi Damayanti menyampaikan, penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan.
"Dengan nilai-nilai BISA dan EVP Let’s GROW, kami terus berupaya memberikan yang terbaik bagi karyawan kami - Danamoners," kata Evi Damayanti, Jumat (14/6).
Human Capital di Danamon berperan penting dalam mengelola hubungan karyawan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, budaya perusahaan, dan aspek-aspek lain terkait Sumber Daya Manusia.
Tujuan utamanya adalah menciptakan dampak positif bagi perusahaan dengan memilih karyawan terbaik dan memberikan pelatihan rutin dan juga tepat sasaran untuk mengembangkan talenta dan keahlian mereka.
Lihat Juga :