PLN EPI Raih 2 Penghargaan di Ajang TOP Human Capital Awards 2024
Rabu, 13 November 2024 - 22:14 WIB
PLN EPI meraih dua penghargaan di ajang TOP Human Capital Awards 2024. FOTO/Ist
JAKARTA - Dinilai sukses mengimplementasikan pengelolaan human capital, PT PLN Energi Primer Indonesia ( PLN EPI ) meraih dua penghargaan di ajang TOP Human Capital Awards 2024. PLN EPI mendapatkan penghargaan TOP Human Capital Awards #Star 5 dan The High Performing Human Capital Director 2024 yang diberikan kepada Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat.
Direktur Utama PLN EPI Iwan Agung Firstantara mengungkapkan penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan strategi yang efektif dan berkelanjutan serta berdampak positif terhadap kinerja organisasi.
"PLN EPI akan terus berkomitmen dalam melanjutkan inovasi dan inisiatif untuk mendukung talenta terbaik demi masa depan organisasi," ungkap Iwan dalam keterangannya, Rabu (13/11/2024).
Dia menegaskan, penghargaan ini semakin mendorong PLN EPI sebagai perusahaan terbaik dalam penyediaan energi primer untuk pembangkit listrik di Indonesia, sekaligus berkomitmen untuk terus memperkuat pengembangan talenta SDM demi bisnis yang berkelanjutan.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI Dedeng Hidayat menambahkan, pengelolaan human capital berkontribusi dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan demi mencapai kesuksesan jangka panjang. Dedeng menegaskan, PLN EPI akan terus mengoptimalisasi kinerja perusahaan demi daya saing dan keberlanjutan jangka panjang organisasi.
"PLN EPI akan terus melaksanakan inovasi human capital secara tepat dan terstruktur untuk mendukung mempersiapkan talenta yang kompeten dan inovatif dalam rangka menghadapi tantangan bisnis demi masa depan berkelanjutan," tegas Dedeng.
TOP Human Capital Awards 2024 merupakan ajang penghargaan sekaligus kegiatan pembelajaran bidang human capital kepada perusahaan yang dinilai telah berhasil mengimplementasikan Human Capital Management System (HCMS) dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
Tema yang diangkat pada TOP Human Capital Awards 2024 adalah "Aligning the Organization to Business Growth Strategy." Tema itu mendorong kegiatan yang terus mendukung pengembangan organisasi agar selaras dan mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Direktur Utama PLN EPI Iwan Agung Firstantara mengungkapkan penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan strategi yang efektif dan berkelanjutan serta berdampak positif terhadap kinerja organisasi.
"PLN EPI akan terus berkomitmen dalam melanjutkan inovasi dan inisiatif untuk mendukung talenta terbaik demi masa depan organisasi," ungkap Iwan dalam keterangannya, Rabu (13/11/2024).
Dia menegaskan, penghargaan ini semakin mendorong PLN EPI sebagai perusahaan terbaik dalam penyediaan energi primer untuk pembangkit listrik di Indonesia, sekaligus berkomitmen untuk terus memperkuat pengembangan talenta SDM demi bisnis yang berkelanjutan.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI Dedeng Hidayat menambahkan, pengelolaan human capital berkontribusi dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan demi mencapai kesuksesan jangka panjang. Dedeng menegaskan, PLN EPI akan terus mengoptimalisasi kinerja perusahaan demi daya saing dan keberlanjutan jangka panjang organisasi.
"PLN EPI akan terus melaksanakan inovasi human capital secara tepat dan terstruktur untuk mendukung mempersiapkan talenta yang kompeten dan inovatif dalam rangka menghadapi tantangan bisnis demi masa depan berkelanjutan," tegas Dedeng.
TOP Human Capital Awards 2024 merupakan ajang penghargaan sekaligus kegiatan pembelajaran bidang human capital kepada perusahaan yang dinilai telah berhasil mengimplementasikan Human Capital Management System (HCMS) dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
Tema yang diangkat pada TOP Human Capital Awards 2024 adalah "Aligning the Organization to Business Growth Strategy." Tema itu mendorong kegiatan yang terus mendukung pengembangan organisasi agar selaras dan mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
(fjo)
tulis komentar anda