LM FEB UI Tekankan Pentingnya Merekayasa Human Performance di Era AI

Komitmen perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam meningkatkan standar pengelolaan SDM tersebut tecermin dalam ajang tahunan ke-17 Indonesia HR Excellence 2026 yang diikuti oleh 40 perusahaan. Penilaian pada tahun ini menitikberatkan pada lima kategori utama, yakni Employer Branding and Talent Acquisition, Learning & Development and Knowledge Management, HR Digitization & People Analytics, Wellbeing Management, serta Reward Management & Talent Retention.

Baca Juga: Untuk Pertama Kalinya, AI Dilibatkan Langsung dalam Operasi Medis

Sejumlah perusahaan besar berhasil membawa pulang penghargaan bergengsi dalam ajang ini atas keberhasilan mereka mengelola talenta. Untuk kategori Employer Branding and Talent Acquisition, penghargaan diraih oleh BCA, Bank Mandiri, Amartha, Great Giant Foods, dan Huawei Tech Investment, sementara kategori Learning & Development diraih oleh TechConnect, Semen Indonesia, Asian Bulk Logistics, DSN Group, dan Garuda Food.

Selain itu, HSBC dan Triputra Agro Persada sukses memenangi kategori HR Digitization & People Analytics. Adapun penghargaan untuk kategori Wellbeing Management disabet oleh Kapal Api Group dan Perkebunan Nusantara III, serta kategori Reward Management & Talent Retention yang berhasil diraih oleh PAM JAYA dan Jakarta Industrial Estate Pulogadung berkat efektivitas strategi retensi talenta mereka.