KTM Growth Forum 2026, Bahas Kesiapan Talenta dan Suksesi Kepemimpinan
Selasa, 30 Juni 2026 - 11:49 WIB
Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi. FOTO/dok.SindoNews
JAKARTA - KTM Solutions menggelar KTM Growth Forum: Turning Point bertema "The Leadership Pipeline Challenge" di Jakarta. Forum tersebut membahas kesiapan talenta, succession planning, serta strategi membangun pemimpin masa depan yang adaptif terhadap kebutuhan bisnis.
"Di pertengahan tahun ini, kami melihat pentingnya ruang diskusi yang memungkinkan organisasi untuk berhenti sejenak, saling mendengar, dan melihat kembali bagaimana mereka menyiapkan pemimpin yang mampu membawa pertumbuhan ke depan," ujar Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi dalam keterangannya, Selasa (30/6/2026).
Baca Juga: 3,88 Juta Lowongan Kerja Ramah Lingkungan Bakal Terbuka di 2026, Catat Sektor Industrinya
Forum tersebut mempertemukan para pemimpin organisasi dan HR leaders lintas industri untuk berdiskusi mengenai tantangan pengembangan kepemimpinan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah.
Menurut Reny, banyak pembelajaran terbaik lahir dari percakapan yang terbuka dan saling berbagi pengalaman antarorganisasi dalam menghadapi tantangan pengembangan talenta dan regenerasi kepemimpinan.
Memasuki pertengahan tahun, perusahaan dinilai berada pada momentum penting untuk mengevaluasi capaian semester pertama sekaligus menyusun strategi menghadapi semester berikutnya. Dalam kondisi bisnis yang dinamis, organisasi dituntut tetap agile dalam mengambil keputusan, termasuk memastikan tersedianya pemimpin yang siap menjawab kebutuhan bisnis.
"Di pertengahan tahun ini, kami melihat pentingnya ruang diskusi yang memungkinkan organisasi untuk berhenti sejenak, saling mendengar, dan melihat kembali bagaimana mereka menyiapkan pemimpin yang mampu membawa pertumbuhan ke depan," ujar Executive Director KTM Solutions Reny W. Indriadi dalam keterangannya, Selasa (30/6/2026).
Baca Juga: 3,88 Juta Lowongan Kerja Ramah Lingkungan Bakal Terbuka di 2026, Catat Sektor Industrinya
Forum tersebut mempertemukan para pemimpin organisasi dan HR leaders lintas industri untuk berdiskusi mengenai tantangan pengembangan kepemimpinan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah.
Menurut Reny, banyak pembelajaran terbaik lahir dari percakapan yang terbuka dan saling berbagi pengalaman antarorganisasi dalam menghadapi tantangan pengembangan talenta dan regenerasi kepemimpinan.
Memasuki pertengahan tahun, perusahaan dinilai berada pada momentum penting untuk mengevaluasi capaian semester pertama sekaligus menyusun strategi menghadapi semester berikutnya. Dalam kondisi bisnis yang dinamis, organisasi dituntut tetap agile dalam mengambil keputusan, termasuk memastikan tersedianya pemimpin yang siap menjawab kebutuhan bisnis.
Lihat Juga :