Daftar 10 Ekonomi Terbesar di Eropa Usai Diuji Perang Rusia Ukraina

Pada bulan Desember tahun lalu, Jaminan Sosial Spanyol mencatat ada 2.500.677 individu internasional, yang menunjukkan bahwa ada 14.780 lebih banyak karyawan asing bekerja di Spanyol daripada pada bulan November, sehingga kelompok ini menjadi 194.013 sepanjang tahun 2022.

Berbeda dengan penurunan bulan sebelumnya sebesar USD2,2 miliar, Investasi Asing Langsung (FDI) Spanyol naik USD1,4 miliar pada Oktober 2022. Mempertimbangkan perusahaan terbesar di negara ini, Inditex mengamankan tempat ke-1 dengan kapitalisasi pasar USD96.04 miliar diikuti oleh Iberdrola dengan kapitalisasi pasar USD71.69 miliar.

3. Italia

PDB rata-rata 5Y (2017-2021): USD2.011,5 miliar

Tingkat pertumbuhan PDB rata-rata 5Y (2017-2021): 0,142%

Italia memiliki 5,2 juta penduduk asing per 1 Januari 2022, termasuk dari dalam UE dan luar Uni Eropa, menempatkannya sedikit di atas rata-rata untuk seluruh Eropa (8,4%). Spanyol (11,3%) dan Jerman (12,7%) berada di urutan berikutnya.

Peningkatan populasi asing telah melambat dalam beberapa tahun terakhir sebagai akibat dari dekrit, yang membatasi imigrasi ke Italia, serta sejumlah besar kewarganegaraan baru yang diberikan.

Karena kurangnya orang-orang terampil di beberapa sektor, Kementerian Dalam Negeri menyatakan, pada tahun 2022, bahwa mereka akan segera menerbitkan peraturan baru yang akan membuka 75.000 tempat kuota untuk izin kerja. Jumlah ini lebih banyak dari jumlah sebelumnya yaitu 69.700 kuota yang tersedia pada 2021-2022.

Karena pekerja yang sangat terampil dibebaskan dari mendapatkan kuota, keputusan ini akan menguntungkan pekerja tidak terampil, aplikasi visa startup, dan warga negara asing yang mengubah izin Italia yang ada menjadi izin kerja. Pengusaha juga akan mendapat manfaat dengan terbukanya kesempatan untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja asing untuk mengisi kesenjangan keterampilan.

Pada November 2022, Enel memiliki nilai pasar lebih dari 53.92 miliar dolar, hingga menjadikannya perusahaan terbesar di Italia. Dengan kapitalisasi pasar sekitar 52 dan 43 miliar dolar, ENI dan Intesa Sanpaolo masing-masing adalah perusahaan terbesar kedua dan ketiga.

2. Prancis

PDB rata-rata 5 Y (2017-2021): USD2.736,6 miliar

Tingkat pertumbuhan PDB rata-rata 5Y (2017-2021): 1,02%

Meskipun memiliki PDB yang tinggi, pemerintah Prancis menghadapi kesulitan dalam menarik pekerja terampil. Prancis telah mengkompensasi hal ini dengan menggabungkan banyak lisensi kerja untuk orang-orang yang sangat terlatih menjadi satu.

Dengan izin baru ini, atau yang dikenal sebagai Passeport Talent, 10 kategori migran tenaga kerja sekarang dapat bertahan hingga empat tahun. Kartu ini juga berlaku untuk orang asing yang telah memperoleh gelar lanjutan di Prancis.

Izin tersebut meskipun efeknya sulit untuk dinilai, dapat secara signifikan meningkatkan daya tarik Prancis kepada karyawan asing jika pemerintah mendukung dan mempromosikannya dengan benar. Lebih tepatnya, karena diberikan oleh konsulat (dan prefektur untuk transfer pekerjaan) daripada di tingkat regional, efektivitasnya juga akan tergantung pada koordinasi kebijakan antar-kementerian, mendidik perusahaan dan menghubungkan mereka dengan bakat asing.

Menurut EY, investasi di Prancis meningkat setelah COVID-19 mencapai 24% menjadi 1.222 proyek pada tahun 2021, dibandingkan dengan 985 proyek pada tahun sebelumnya. Hal ini menjadikan Prancis sebagai negara yang paling menarik dalam hal investasi asing pada tahun 2021.

Foreign Direct Investment (FDI) di Prancis naik USD6,2 miliar pada November 2022 dibandingkan dengan USD5,0 miliar pada bulan sebelumnya.

Pada November 2022, LVMH memegang posisi teratas di Prancis dalam hal nilai pasar, dengan kapitalisasi pasar lebih dari 366,3 miliar dolar. Menyusul setelah itu adalah L'Oréal dan Hermes, yang kapitalisasi pasarnya masing-masing 192,9 dan 159,1 miliar dolar.

1. Jerman

PDB rata-rata 5 Y (2017-2021): USD3.925,2 miliar

Tingkat pertumbuhan PDB rata-rata 5Y (2017-2021): 0,63%

Pada akhir 2022, pemerintah Jerman memperkenalkan peraturan visa baru untuk menarik lebih banyak pekerja terampil dari luar perbatasan. Sementara untuk memudahkan orang asing bekerja di Jerman, negara ini berniat mengubah undang-undang imigrasinya.

Menteri Luar Negeri Federal, Annalena Baerbock menyatakan pada konferensi pers yang diadakan di Kantor Federal untuk Urusan Luar Negeri (BfAA) pada 17 Januari 2023, bahwa memodernisasi prosedur visa dibutuhkan. Dia menekankan penyederhanaan sistem dan meningkatkan digitalisasi serta efisiensi.

Sistem baru yang diperkenalkan pada November 2022, dikenal sebagai "Chancenkarte" dan akan menggunakan sistem berbasis poin untuk memudahkan orang-orang dengan keterampilan yang diperlukan untuk memasuki Jerman.

Sistem berbasis poin akan mempertimbangkan kredensial kandidat, riwayat kerja, dan kemahiran bahasa di antara faktor-faktor lainnya. Peraturan baru ini akan menarik bakat asing, terutama dari dunia ketiga, ke negara tersebut.

Menurut IMD World Talent Ranking 2022, Jerman berada di posisi ke-10 di antara 63 negara. Raihan ini turun dua peringkat dalam Kesiapan dan satu tempat di Investasi & Pengembangan, menempatkannya ke-12 secara keseluruhan di kedua kategori.

Sebaliknya, Jerman naik dari posisi kesembilan ke posisi kedelapan di Appeal. Jerman melakukannya dengan agak buruk dalam kategori Investasi & Pengembangan lainnya, meskipun menempati urutan kedua dalam adopsi magang.

Pada bulan September 2022, Investasi Asing Langsung (FDI) Jerman meningkat sebesar 2,3% dari PDB nominal negara, naik dari 1,4% pada kuartal sebelumnya. Pada November 2022, Foreign Direct Investment (FDI) tumbuh sebesar USD14,5 miliar.

2 perusahaan teratas di Jerman dengan kapitalisasi pasar terbesar termasuk SAP dengan kapitalisasi pasar USD127.28 miliar dan Siemens dengan kapitalisasi pasar USD102.04 miliar.