Beranda
Nasional
Internasional
Metro
Daerah
Lifestyle
Sports
Ekonomi Bisnis
Teknologi
Sains
Otomotif
Edukasi
Kalam
GenSINDO
Infografis
Video
Foto
Indeks
Hary Tanoesoedibjo Beri Arahan di GGOD Forum MNC Group
loading...
Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo memberikan arahan dalam GGOD Forum MNC Group di Gedung iNews Tower, Jakarta, Rabu (1/3/2023). FOTO/MNC Media
A
A
A
JAKARTA - Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo memberikan arahan dalam forum Group Governance and Organization Development (GGOD) MNC Group. Hary mengatakan bahwa kekuatan teknologi digital telah membawa perubahan besar dalam organisasi perusahaan tak terkecuali MNC Group.
"Kita tidak boleh terjebak dalam tatanan masa lalu yang sudah tidak relevan dengan perkembangan zaman. Kita harus mampu adaptasi di tengah situasi digitalisasi ini," kata dia saat membuka forum GGOD, di Gedung iNews Tower, Jakarta, Rabu (1/3/2023).
Menurut dia zaman digital yang semakin cepat harus dibarengi dengan inovasi yang lebih baik di dalam tubuh organisasi. Dia meminta agar tidak terjebak dalam rutinitas lama.
Dia menandaskan bahwa apabila menginginkan perusahaan maju harus bisa mengikuti perkembangan zaman, yakni harus mampu terus beradaptasi dengan berbagai macam perubahan.
Dia menekankan apabila jajaran GGOD tidak memahami hal tersebut maka akan kesulitan untuk menyusun strategi yang tepat untuk mengoptimalisasi kinerja. "Tidak hanya cepat, tapi juga harus tepat. Supaya tepat harus tau arah yang tepat untuk melangkah ke depan," kata dia.
"Kita tidak boleh terjebak dalam tatanan masa lalu yang sudah tidak relevan dengan perkembangan zaman. Kita harus mampu adaptasi di tengah situasi digitalisasi ini," kata dia saat membuka forum GGOD, di Gedung iNews Tower, Jakarta, Rabu (1/3/2023).
Menurut dia zaman digital yang semakin cepat harus dibarengi dengan inovasi yang lebih baik di dalam tubuh organisasi. Dia meminta agar tidak terjebak dalam rutinitas lama.
Dia menandaskan bahwa apabila menginginkan perusahaan maju harus bisa mengikuti perkembangan zaman, yakni harus mampu terus beradaptasi dengan berbagai macam perubahan.
Dia menekankan apabila jajaran GGOD tidak memahami hal tersebut maka akan kesulitan untuk menyusun strategi yang tepat untuk mengoptimalisasi kinerja. "Tidak hanya cepat, tapi juga harus tepat. Supaya tepat harus tau arah yang tepat untuk melangkah ke depan," kata dia.
(nng)
Explore More