Pasok SDM Berkualitas, GDPS Bidik Mitra dari Timur Tengah
loading...
CEO PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) Mohamad Arif Faisal (kiri) bersama dengan Direktur Bisnis & Operasi GDPS Rachmad Arif Binantoro saat memaparkan kinerja perseroan kepada awak media di Jakarta, Senin (6/3/2023)
A
A
A
JAKARTA - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), terus berupaya memasok sumber daya manusia (SDM) berkualitas ke sejumlah negara. Tahun ini, anak usaha GMF AeroAsia ini, siap mencari mitra kerja sama dengan perusahaan-pserusahaan di Kawasan Timur Tengah.
CEO PT Garuda Daya Pratama Sejahtera Mohamad Arif Faisal mengatakan perseroan sedang melakukan pendekatan ke sejumlah perusahaan di Uni Emirat Arab (UEA). “Tahun ini kami sedangaproachsejumlah perusahaan di Uni Emirat Arab, karena induk GDPS (GMF AeroAsia) banyak berkerjasama dengan perusahaan asal Uni Emirat Arab,” ujar Mohamad Arif di Jakarta, Senin (6/3/2023).
(Baca juga:GDPS Tekankan Outsourcing Wadah untuk Berkembang)
Sebelumnya, kata Mohamad Arif, GDPS juga sudah berkolaborasi dengan perusahaan asal Uni Emirat Arab, Aerospace Turbine Services and Solutions LLC (Sanad Aerospace). “Sanad merupakan customer tingkat internasional pertama GDPS di 2022,” katanya.
Seperti diketahui, GDPS yaitu perusahaan penyediaan jasa layanan konsultasi dalam mencari kandidat tenaga kerja warga negara Indonesia sesuai dengan jumlah dan spesifikasi yang dibutuhkan.
Menurut Mohamad Arif, SDM asal Indonesia sebenarnya banyak yang mumpuni untuk bersaing denganengineerdari negara lain, khususnya di bidang penerbangan. Jadi, kegiatan bisnis GDPS menjadi jembatan bagi para calon pekerja tersebut.
Kendati demikian, Arif mengatakan,skilldan lulusan terbaik dari kampus ternama juga belum cukup. Namun, harus ditunjang dengan kemampuan bahasa asing yang mumpuni. “Selain itu, harus tersertifikasi juga jika ingin masuk ke sektor penerbangan dan bekerja di luar negeri. Tidak hanyaknowledge,tapi juga haruscertified,” ujarnya.
(Baca juga:GDPS Dipercaya Sanad Aerospace Cari Pekerja Asal Indonesia)
Jika diterima dalam proses seleksi, kata Arif, maka calon pekerja akan menjalani kontrak selama tiga tahun.
Pertumbuhan kinerja GDPS cukup signifikan di 2022, baik dari pengembangan produk serta peningkatan kualitas pelayanan kepada customer. Hasilnya, customer di 2022 bertambah sebanyak 91 customer.
Hingga saat ini perusahaan telah melayani 100 customer, dengan total ke seluruh pegawai di lingkungan GA Group dan di luar GA Group sebanyak 6.106 tenaga kerja.
Selain pencapaian pelayanan, pada 2022 dalam kegiatan operasional perusahaan telah melakukan pengembangan hak cipta aplikasi dan inovasi sebanyak 21 buah. GDPS juga berhasil mendapatkan hak merek dagang dari Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementrian Hukum & HAM RI (Dirjen HAKI).
Di antaranya, Logo GDPS, Beyond Clean, Beyond Fresh, Beyond Sky, Beyond Secure dan Beyond Trusted. Sehingga hak merek dagang ini telah menjadi ekslusif milik GDPS.
Direktur Bisnis & Operasi GDPS Rachmad Arif Binantoro mengatakan pada Desember 2022 lalu, GDPS berhasil memiliki paten atas penerapan sirkulasi udara di kendaraan umum. “Kami siap berkontribusi untuk mengimplementasikan tata udara bersih di transportasi umum darat maupun laut di Indonesia,” kata Rachmad Arif.
CEO PT Garuda Daya Pratama Sejahtera Mohamad Arif Faisal mengatakan perseroan sedang melakukan pendekatan ke sejumlah perusahaan di Uni Emirat Arab (UEA). “Tahun ini kami sedangaproachsejumlah perusahaan di Uni Emirat Arab, karena induk GDPS (GMF AeroAsia) banyak berkerjasama dengan perusahaan asal Uni Emirat Arab,” ujar Mohamad Arif di Jakarta, Senin (6/3/2023).
(Baca juga:GDPS Tekankan Outsourcing Wadah untuk Berkembang)
Sebelumnya, kata Mohamad Arif, GDPS juga sudah berkolaborasi dengan perusahaan asal Uni Emirat Arab, Aerospace Turbine Services and Solutions LLC (Sanad Aerospace). “Sanad merupakan customer tingkat internasional pertama GDPS di 2022,” katanya.
Seperti diketahui, GDPS yaitu perusahaan penyediaan jasa layanan konsultasi dalam mencari kandidat tenaga kerja warga negara Indonesia sesuai dengan jumlah dan spesifikasi yang dibutuhkan.
Menurut Mohamad Arif, SDM asal Indonesia sebenarnya banyak yang mumpuni untuk bersaing denganengineerdari negara lain, khususnya di bidang penerbangan. Jadi, kegiatan bisnis GDPS menjadi jembatan bagi para calon pekerja tersebut.
Kendati demikian, Arif mengatakan,skilldan lulusan terbaik dari kampus ternama juga belum cukup. Namun, harus ditunjang dengan kemampuan bahasa asing yang mumpuni. “Selain itu, harus tersertifikasi juga jika ingin masuk ke sektor penerbangan dan bekerja di luar negeri. Tidak hanyaknowledge,tapi juga haruscertified,” ujarnya.
(Baca juga:GDPS Dipercaya Sanad Aerospace Cari Pekerja Asal Indonesia)
Jika diterima dalam proses seleksi, kata Arif, maka calon pekerja akan menjalani kontrak selama tiga tahun.
Pertumbuhan kinerja GDPS cukup signifikan di 2022, baik dari pengembangan produk serta peningkatan kualitas pelayanan kepada customer. Hasilnya, customer di 2022 bertambah sebanyak 91 customer.
Hingga saat ini perusahaan telah melayani 100 customer, dengan total ke seluruh pegawai di lingkungan GA Group dan di luar GA Group sebanyak 6.106 tenaga kerja.
Selain pencapaian pelayanan, pada 2022 dalam kegiatan operasional perusahaan telah melakukan pengembangan hak cipta aplikasi dan inovasi sebanyak 21 buah. GDPS juga berhasil mendapatkan hak merek dagang dari Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementrian Hukum & HAM RI (Dirjen HAKI).
Di antaranya, Logo GDPS, Beyond Clean, Beyond Fresh, Beyond Sky, Beyond Secure dan Beyond Trusted. Sehingga hak merek dagang ini telah menjadi ekslusif milik GDPS.
Direktur Bisnis & Operasi GDPS Rachmad Arif Binantoro mengatakan pada Desember 2022 lalu, GDPS berhasil memiliki paten atas penerapan sirkulasi udara di kendaraan umum. “Kami siap berkontribusi untuk mengimplementasikan tata udara bersih di transportasi umum darat maupun laut di Indonesia,” kata Rachmad Arif.
(dar)
Explore More