TASPEN Culture Festival 2023: Tingkatkan Penerapan Prinsip AKHLAK Culture Journey
Jum'at, 15 Desember 2023 - 13:43 WIB
loading...
A
A
A
Kegiatan “TASPEN Culture Festival TASPEN 2023” menghadirkan sesi Expert Talk dari Associate Partner McKinsey & Company, Surya Sharma dengan tema “Peran Role Model dalam Mendorong Internalisasi Budaya Perusahaan”. Kemudian, pada kegiatan ini juga dilakukan penyerahan penghargaan Change Agent Terbaik, Unit Kerja Ter-AKHLAK, Change Activator Terbaik, serta Pengumuman Juara IDEATHON 2023 (yang merupakan kompetisi inovasi berkelanjutan) kepada Insan TASPEN.
Kegiatan ini menjadi bukti bahwa TASPEN telah memberikan apresiasi dan reward kepada Insan TASPEN dalam peningkatan kompetensi talenta terbaik, sehingga dalam mengelola dan memberikan manfaat kepada peserta dapat lebih optimal dengan prinsip AKHLAK.
Core Value AKHLAK terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Seluruh nilai ini telah diimplementasikan dalam seluruh proses bisnis perusahaan oleh seluruh Insan TASPEN. Insan TASPEN harus untuk bersikap Amanah, yakni mampu menyelesaikan seluruh tugas dan memberikan hasil lebih dengan tetap berintegritas dan menjaga profesionalitas.
Insan TASPEN juga harus Kompeten, yakni mampu mengembangkan diri, serta siap menerima tantangan untuk menjadi lebih baik. Dalam hal ini, TASPEN telah menghadirkan program belajar TEACH (TASPEN Employee Achievement Scholarship Program) agar Insan TASPEN dapat meningkatkan kapabilitas diri. Melalui value Harmonis, diharapkan Insan TASPEN dapat menciptakan komunikasi yang solutif dan efektif dengan berbagai pihak, terutama dalam menyelesaikan masalah.
Selain itu, core value Loyal diterapkan karyawan dengan mendukung bisnis perusahaan dan upaya keberlanjutan untuk Indonesia. Kemudian, Insan TASPEN diharapkan dapat Adaptif, yakni bersikap agile terhadap perkembangan sosial dan teknologi. Hal ini dibuktikan dengan penerapan digitalisasi produk dan layanan TASPEN. Terakhir, Insan TASPEN diharapkan dapat Kolaboratif, yakni membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak.
Kegiatan ini menjadi bukti bahwa TASPEN telah memberikan apresiasi dan reward kepada Insan TASPEN dalam peningkatan kompetensi talenta terbaik, sehingga dalam mengelola dan memberikan manfaat kepada peserta dapat lebih optimal dengan prinsip AKHLAK.
Core Value AKHLAK terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Seluruh nilai ini telah diimplementasikan dalam seluruh proses bisnis perusahaan oleh seluruh Insan TASPEN. Insan TASPEN harus untuk bersikap Amanah, yakni mampu menyelesaikan seluruh tugas dan memberikan hasil lebih dengan tetap berintegritas dan menjaga profesionalitas.
Insan TASPEN juga harus Kompeten, yakni mampu mengembangkan diri, serta siap menerima tantangan untuk menjadi lebih baik. Dalam hal ini, TASPEN telah menghadirkan program belajar TEACH (TASPEN Employee Achievement Scholarship Program) agar Insan TASPEN dapat meningkatkan kapabilitas diri. Melalui value Harmonis, diharapkan Insan TASPEN dapat menciptakan komunikasi yang solutif dan efektif dengan berbagai pihak, terutama dalam menyelesaikan masalah.
Selain itu, core value Loyal diterapkan karyawan dengan mendukung bisnis perusahaan dan upaya keberlanjutan untuk Indonesia. Kemudian, Insan TASPEN diharapkan dapat Adaptif, yakni bersikap agile terhadap perkembangan sosial dan teknologi. Hal ini dibuktikan dengan penerapan digitalisasi produk dan layanan TASPEN. Terakhir, Insan TASPEN diharapkan dapat Kolaboratif, yakni membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak.
Lihat Juga :
