Dukung Kesetaraan Gender, Komposisi SDM Wanita BNI Capai 52%
Kamis, 23 Januari 2025 - 21:54 WIB
loading...
BNI menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mendorong kemajuan karier talenta perempuan. FOTO/Ilustrasi
A
A
A
JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk ( BNI ) menegaskan komitmennya dalam pemberdayaan perempuan di lingkup perusahaan maupun secara nasional. Di lingkup perusahaan, kesetaraan gender di ruang kerja BNI terlihat dari komposisi pegawai yang saat ini mencapai 52,01% dibanding dengan pegawai laki-laki sebesar 47,99%.
"BNI menerapkan kesetaraan gender sebagai bagian dari penguatan SDM, di mana gender tidak menjadi penghalang bagi perempuan untuk terus berkarya dan berkontribusi kepada bangsa," ungkap Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo dalam keterangan resmi, Kamis (23/1/2025).
Baca Juga: IWAPI Tegaskan Pentingnya Kesetaraan Gender dalam Kebijakan Bisnis
Tak hanya lebih besar dari segi komposisi, lebih dari 25% pegawai perempuan di BNI juga tercatat menjabat dengan posisi sebagai SVP. Langkah ini disebut selaras dengan inisiatif Kementerian BUMN dalam mendukung program Asta Cita untuk memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM).
Okki menjelaskan, BNI menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mendorong kemajuan karier talenta perempuan dan meningkatkan keterwakilan mereka di tingkat kepemimpinan. "Kebijakan ini berhasil menambah proporsi talenta perempuan di level pimpinan dari 30,9% pada 2023 menjadi 31,2% di 2024," tuturnya.
"BNI menerapkan kesetaraan gender sebagai bagian dari penguatan SDM, di mana gender tidak menjadi penghalang bagi perempuan untuk terus berkarya dan berkontribusi kepada bangsa," ungkap Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo dalam keterangan resmi, Kamis (23/1/2025).
Baca Juga: IWAPI Tegaskan Pentingnya Kesetaraan Gender dalam Kebijakan Bisnis
Tak hanya lebih besar dari segi komposisi, lebih dari 25% pegawai perempuan di BNI juga tercatat menjabat dengan posisi sebagai SVP. Langkah ini disebut selaras dengan inisiatif Kementerian BUMN dalam mendukung program Asta Cita untuk memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM).
Okki menjelaskan, BNI menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mendorong kemajuan karier talenta perempuan dan meningkatkan keterwakilan mereka di tingkat kepemimpinan. "Kebijakan ini berhasil menambah proporsi talenta perempuan di level pimpinan dari 30,9% pada 2023 menjadi 31,2% di 2024," tuturnya.
Lihat Juga :
