Asabri Perkuat Perlindungan bagi Peserta Penyandang Disabilitas
Selasa, 09 Desember 2025 - 22:30 WIB
loading...
PT Asabri (Persero) menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem layanan yang inklusif dan berkeadilan. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - PT Asabri (Persero) menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem layanan yang inklusif dan berkeadilan, menyambut peringatan Hari Disabilitas Internasional 2025. Sebagai pengelola asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, dan ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan serta Polri, Asabri konsisten memperluas pendekatan inklusif baik secara internal maupun dalam layanan kepada peserta.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kebijakan dan program terukur, termasuk keterlibatan karyawan difabel serta skor employee engagement yang tinggi. Langkah ini sejalan dengan tema global peringatan tahun ini, "Fostering disability-inclusive societies for advancing social progress".
"Inklusivitas adalah prasyarat kemajuan sosial. Di ASABRI, kami memastikan setiap insan—baik karyawan maupun peserta—memiliki ruang dan kesempatan yang setara untuk berkembang dan berdaya. Perlindungan yang kami berikan tidak hanya menghadapi risiko, tetapi juga membangun kepercayaan, martabat, dan kemandirian. Inilah kontribusi ASABRI dalam memperkuat ekosistem yang manusiawi, adaptif, dan relevan bagi masa depan dan kesejahteraan karyawan maupun Peserta ASABRI," ujar Direktur Utama Asabri, Jeffry Haryadi P.M dalam keterangan tertulis, Selasa (9/12/2025).
Baca Juga: Layanan ASABRI Link Diperluas, Jangkau Lebih dari 1.900 Titik
Sebagai bentuk konkret perlindungan, Asabri menyediakan Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi peserta aktif. Sepanjang Januari hingga November 2025, perusahaan telah memproses 133 klaim cacat dengan total santunan yang dicairkan lebih dari Rp4 miliar.
Rinciannya, terdapat 22 klaim Santunan Cacat Dinas Khusus (SCDK) dengan nilai lebih dari Rp3,2 miliar dan 111 klaim Santunan Cacat Dinas Biasa (SCDB) senilai lebih dari Rp800 juta. Kinerja klaim ini mencerminkan penguatan layanan perlindungan yang berorientasi pada kebutuhan peserta.
Baca Juga: Asabri Catatkan Total Aset Rp49,85 Triliun, Naik 12,54% sejak 2020
Tidak berhenti pada santunan, Asabri juga menjalankan program pemberdayaan berkelanjutan bagi purnawirawan penyandang disabilitas melalui program TJSL Pemberdayaan dan Kemandirian Peserta Disabilitas ASABRI (DAKSA). Program ini menyediakan pelatihan keterampilan, perluasan peluang kerja, hingga dukungan bagi difabelpreneur.
Dengan pendekatan holistik, program DAKSA dirancang membuka akses menuju kemandirian ekonomi dan membangun ekosistem pemberdayaan berkelanjutan. Asabri menegaskan bahwa inklusivitas telah menjadi budaya perusahaan yang terus diperkuat, selaras dengan komitmen mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kebijakan dan program terukur, termasuk keterlibatan karyawan difabel serta skor employee engagement yang tinggi. Langkah ini sejalan dengan tema global peringatan tahun ini, "Fostering disability-inclusive societies for advancing social progress".
"Inklusivitas adalah prasyarat kemajuan sosial. Di ASABRI, kami memastikan setiap insan—baik karyawan maupun peserta—memiliki ruang dan kesempatan yang setara untuk berkembang dan berdaya. Perlindungan yang kami berikan tidak hanya menghadapi risiko, tetapi juga membangun kepercayaan, martabat, dan kemandirian. Inilah kontribusi ASABRI dalam memperkuat ekosistem yang manusiawi, adaptif, dan relevan bagi masa depan dan kesejahteraan karyawan maupun Peserta ASABRI," ujar Direktur Utama Asabri, Jeffry Haryadi P.M dalam keterangan tertulis, Selasa (9/12/2025).
Baca Juga: Layanan ASABRI Link Diperluas, Jangkau Lebih dari 1.900 Titik
Sebagai bentuk konkret perlindungan, Asabri menyediakan Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi peserta aktif. Sepanjang Januari hingga November 2025, perusahaan telah memproses 133 klaim cacat dengan total santunan yang dicairkan lebih dari Rp4 miliar.
Rinciannya, terdapat 22 klaim Santunan Cacat Dinas Khusus (SCDK) dengan nilai lebih dari Rp3,2 miliar dan 111 klaim Santunan Cacat Dinas Biasa (SCDB) senilai lebih dari Rp800 juta. Kinerja klaim ini mencerminkan penguatan layanan perlindungan yang berorientasi pada kebutuhan peserta.
Baca Juga: Asabri Catatkan Total Aset Rp49,85 Triliun, Naik 12,54% sejak 2020
Tidak berhenti pada santunan, Asabri juga menjalankan program pemberdayaan berkelanjutan bagi purnawirawan penyandang disabilitas melalui program TJSL Pemberdayaan dan Kemandirian Peserta Disabilitas ASABRI (DAKSA). Program ini menyediakan pelatihan keterampilan, perluasan peluang kerja, hingga dukungan bagi difabelpreneur.
Dengan pendekatan holistik, program DAKSA dirancang membuka akses menuju kemandirian ekonomi dan membangun ekosistem pemberdayaan berkelanjutan. Asabri menegaskan bahwa inklusivitas telah menjadi budaya perusahaan yang terus diperkuat, selaras dengan komitmen mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).
(nng)
Lihat Juga :
