Start Up Punya Program Akselerasi Karir, Ini Dia Rinciannya
Kamis, 16 September 2021 - 21:24 WIB
loading...
A
A
A
Ruangguru, startup pendidikan terbesar di Indonesia, memiliki dua jalur utama bagi job seekers. Pertama, melalui Management Associate Program (MAP) job seekers dapat mengikuti pendidikan selama 2 tahun dengan rotasi ke divisi yang berbeda-beda, termasuk eksposur internasional untuk mendapatkan leadership role di Ruangguru. Gaji trainee di sini juga di atas rata-rata program MT lainnya. Nilai tambah lain dari menyelesaikan program MT di Ruangguru adalah job security dengan pemberian status pegawai tetap.
Ruangguru juga menyediakan magang berbayar berdurasi 3-4 bulan melalui Learning Acceleration Program (LEAP) bagi mahasiswa yang masih kuliah ataupun fresh graduates untuk mencicipi pengalaman bekerja di startup dan belajar dari tim manajemen dengan cara melibatkan mereka di dalam proyek besar yang berhubungan langsung dengan pengembangan bisnis di Ruangguru. Uang saku program magang di Ruangguru juga cukup menarik, yaitu senilai besaran UMR.
Baca Juga: Kemenparekraf Ajak Pengembang Startup Berdayakan Seluruh Lapisan Masyarakat
Shopee, salah satu marketplace terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Singapura, memiliki Shopee Global Leaders Program yang berdurasi hingga 2 tahun dengan gaji di atas rata-rata program MT lainnya. Shopee juga menyediakan kesempatan magang yang dapat memperoleh berbagai manfaat termasuk uang saku dan akses ke beragam fasilitas perusahaan. Shopee Apprentice Program memberikan kesempatan bagi fresh graduates untuk bekerja selama 10 minggu di proyek-proyek yang sedang berjalan di perusahaan.
Telkom, BUMN telekomunikasi terintegrasi dan terbesar di Indonesia, memiliki program MT selama 1 tahun. Sebagai BUMN, keunggulan program MT di Telkom adalah career track yang terstruktur dengan jabatan minimal sebagai kepala cabang di salah satu kantor Telkom di seluruh Indonesia. Telkom juga memiliki Great People Internship Program (GPIP) yang memberikan kesempatan magang berbayar hingga 6 bulan di area sales, marketing, telecommunication dan information technology.
"Kembali lagi, aspirasi karir dan kesempatan kerja harus berjalan seimbang mengingat tantangan di setiap perusahaan akan sangat dinamis. Jadi, jangan tunggu sampai kesempatan itu datang, tapi sikap pro aktif para pencari kerja untuk menggali peluang adalah kunci untuk unggul di masa-masa seperti saat ini," tutup Geofany.
Ruangguru juga menyediakan magang berbayar berdurasi 3-4 bulan melalui Learning Acceleration Program (LEAP) bagi mahasiswa yang masih kuliah ataupun fresh graduates untuk mencicipi pengalaman bekerja di startup dan belajar dari tim manajemen dengan cara melibatkan mereka di dalam proyek besar yang berhubungan langsung dengan pengembangan bisnis di Ruangguru. Uang saku program magang di Ruangguru juga cukup menarik, yaitu senilai besaran UMR.
Baca Juga: Kemenparekraf Ajak Pengembang Startup Berdayakan Seluruh Lapisan Masyarakat
Shopee, salah satu marketplace terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Singapura, memiliki Shopee Global Leaders Program yang berdurasi hingga 2 tahun dengan gaji di atas rata-rata program MT lainnya. Shopee juga menyediakan kesempatan magang yang dapat memperoleh berbagai manfaat termasuk uang saku dan akses ke beragam fasilitas perusahaan. Shopee Apprentice Program memberikan kesempatan bagi fresh graduates untuk bekerja selama 10 minggu di proyek-proyek yang sedang berjalan di perusahaan.
Telkom, BUMN telekomunikasi terintegrasi dan terbesar di Indonesia, memiliki program MT selama 1 tahun. Sebagai BUMN, keunggulan program MT di Telkom adalah career track yang terstruktur dengan jabatan minimal sebagai kepala cabang di salah satu kantor Telkom di seluruh Indonesia. Telkom juga memiliki Great People Internship Program (GPIP) yang memberikan kesempatan magang berbayar hingga 6 bulan di area sales, marketing, telecommunication dan information technology.
"Kembali lagi, aspirasi karir dan kesempatan kerja harus berjalan seimbang mengingat tantangan di setiap perusahaan akan sangat dinamis. Jadi, jangan tunggu sampai kesempatan itu datang, tapi sikap pro aktif para pencari kerja untuk menggali peluang adalah kunci untuk unggul di masa-masa seperti saat ini," tutup Geofany.
(nng)
Lihat Juga :
