Terungkap, Pandemi Beri Dampak Tak Langsung terhadap Kesetaraan Gender
Selasa, 08 Maret 2022 - 23:29 WIB
loading...
Walaupun secara kasat mata seakan tidak ada hubungan langsung antara pandemi dengan kesetaraan gender, ternyata dua tahun pandemi menyiratkan adanya dampak tidak langsung. Foto/Dok
A
A
A
JAKARTA - Setiap tanggal 8 Maret dirayakan sebagai Hari Perempuan Internasional . Dengan mengusung tema #BreakTheBias, ajakan untuk menyuarakan kesetaraan gender di dunia digaungkan.
Dalam laporan tahunan Grant Thornton 'Women in Business 2021' tahun lalu, peran perempuan dalam upaya penanggulangan dan pemulihan COVID-19 di berbagai belahan dunia sangat terasa, dimana jumlah perempuan yang memegang posisi manajemen senior di perusahaan secara global mencatat kenaikan ke angka 31%.
Baca Juga: Dunia yang Dikelola dengan Kesetaraan Gender Bakal Untung Rp172.144 Triliun
Senada dengan hasil laporan tahun lalu, tahun ini pun Grant Thornton “Women in Business 2022” menunjukkan adanya peningkatan, dimana jumlah perempuan di posisi manajemen senior secara global mengalami pertumbuhan sebanyak satu poin menjadi 32% pada tahun 2022.
Walaupun secara kasat mata seakan tidak ada hubungan langsung antara pandemi dengan kesetaraan gender, ternyata dua tahun pandemi menyiratkan adanya dampak tidak langsung pandemi terhadap kesetaraan gender. Ulasan berikut akan membahas hal tersebut.
Di awal pandemi banyak spekulasi yang menyatakan bahwa perkembangan karir para perempuan akan mengalami kemunduran dikarenakan adanya perubahan dalam lingkungan kerja.
Dalam laporan tahunan Grant Thornton 'Women in Business 2021' tahun lalu, peran perempuan dalam upaya penanggulangan dan pemulihan COVID-19 di berbagai belahan dunia sangat terasa, dimana jumlah perempuan yang memegang posisi manajemen senior di perusahaan secara global mencatat kenaikan ke angka 31%.
Baca Juga: Dunia yang Dikelola dengan Kesetaraan Gender Bakal Untung Rp172.144 Triliun
Senada dengan hasil laporan tahun lalu, tahun ini pun Grant Thornton “Women in Business 2022” menunjukkan adanya peningkatan, dimana jumlah perempuan di posisi manajemen senior secara global mengalami pertumbuhan sebanyak satu poin menjadi 32% pada tahun 2022.
Walaupun secara kasat mata seakan tidak ada hubungan langsung antara pandemi dengan kesetaraan gender, ternyata dua tahun pandemi menyiratkan adanya dampak tidak langsung pandemi terhadap kesetaraan gender. Ulasan berikut akan membahas hal tersebut.
Di awal pandemi banyak spekulasi yang menyatakan bahwa perkembangan karir para perempuan akan mengalami kemunduran dikarenakan adanya perubahan dalam lingkungan kerja.
Lihat Juga :
