Bukti Komitmen Danamon Hadirkan Lingkungan Tempat Kerja Terbaik buat Karyawan
Sabtu, 05 Juli 2025 - 10:27 WIB
Pencapaian ini, lanjut dia, merupakan hasil dari semangat kolaboratif seluruh Danamoners, karyawan yang terus menerapkan nilai perusahaan BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif). Juga komitmen manajemen mewujudkan proposisi nilai karyawan (“EVP”) “Let’s GROW” (Global Exposure, Rise to Excellence, Own Your Future, dan Wellness & Well-being) untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, inovatif, dan inklusif.
"Kami percaya, lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier dan kesejahteraan bukan hanya mimpi, melainkan komitmen nyata. Kami mengundang talenta terbaik di seluruh Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh bersama kami di Danamon," tandas Evi Damayanti, Kamis (3/7/2025).
HR Asia, bagian dari Business Media International, setiap tahun menyelenggarakan ajang penghargaan terkemuka di Asia untuk mengakui perusahaan-perusahaan yang menunjukkan praktik kerja terbaik dan keterlibatan karyawan yang tinggi.
Setiap perusahaan yang terpilih harus melalui serangkaian proses evaluasi mulai dari proses survei internal kepada karyawan hingga penilaian menggunakan aspek CORE (kepemimpinan, organisasi, budaya perusahaan, etika, dan inisiatif), SELF (hati, pikiran, dan jiwa), GROUP (pikiran, perasaan, perilaku), serta aspek-aspek lainnya seperti keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), tempat kerja yang berkelanjutan, pemberdayaan teknologi, dan Caring Index (Most Caring Company).
Baca Juga: Eksportir Wajib Parkir DHE SDA 100%, Pelaku Industri Keuangan Perkenalkan Mekanismenya
"Kami percaya, lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier dan kesejahteraan bukan hanya mimpi, melainkan komitmen nyata. Kami mengundang talenta terbaik di seluruh Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh bersama kami di Danamon," tandas Evi Damayanti, Kamis (3/7/2025).
HR Asia, bagian dari Business Media International, setiap tahun menyelenggarakan ajang penghargaan terkemuka di Asia untuk mengakui perusahaan-perusahaan yang menunjukkan praktik kerja terbaik dan keterlibatan karyawan yang tinggi.
Setiap perusahaan yang terpilih harus melalui serangkaian proses evaluasi mulai dari proses survei internal kepada karyawan hingga penilaian menggunakan aspek CORE (kepemimpinan, organisasi, budaya perusahaan, etika, dan inisiatif), SELF (hati, pikiran, dan jiwa), GROUP (pikiran, perasaan, perilaku), serta aspek-aspek lainnya seperti keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), tempat kerja yang berkelanjutan, pemberdayaan teknologi, dan Caring Index (Most Caring Company).
Baca Juga: Eksportir Wajib Parkir DHE SDA 100%, Pelaku Industri Keuangan Perkenalkan Mekanismenya
Lihat Juga :