Siapkan Diri Anda! Rekrutmen CPNS dan PPPK Segera Dibuka
Jum'at, 07 Mei 2021 - 09:16 WIB
Foto/Ilustrasi/Dok
JAKARTA - Pemerintah akan menggelar seleksi calon aparatur sipil negara (ASN) yang terdiri dari seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan seleksi calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).
Plt Asisten Deputi Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Katmoko Ari Sambodo mengatakan, rekrutmen PPPK merupakan salah satu upaya pemerintah menjaring para profesional untuk bergabung sebagai abdi negara. “Seleksi PPPK ini kita selenggarakan dengan berpegangan pada dua kata kunci yakni profesional dan siap pakai,” ujarnya di Jakarta, Jumat (7/5/2021).
Baca juga: Kepala BKN: Tes Pegawai KPK Beda dengan Seleksi CPNS
Mereka yang lolos pada seleksi PPPK tidak membutuhkan waktu lama untuk beradaptasi dengan pekerjaannya, sehingga tugas dapat dilakukan dengan cepat, tepat, dan efisien. “Begitu lulus tes, kemudian tanda tangan kontrak, pada hari itu juga mereka siap untuk langsung bekerja,” tuturnya.
Katmoko menjelaskan, seleksi CPNS dan calon PPPK tujuannya berbeda sehingga kriterianya juga beda. Pada seleksi CPNS, pemerintah berharap dapat merekrut generasi muda yang disiapkan dan dididik untuk bekerja sesuai jabatannya.
Sementara, seleksi calon PPPK didesain untuk mereka yang telah memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan yang dilamar minimal tiga tahun.
Plt Asisten Deputi Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Katmoko Ari Sambodo mengatakan, rekrutmen PPPK merupakan salah satu upaya pemerintah menjaring para profesional untuk bergabung sebagai abdi negara. “Seleksi PPPK ini kita selenggarakan dengan berpegangan pada dua kata kunci yakni profesional dan siap pakai,” ujarnya di Jakarta, Jumat (7/5/2021).
Baca juga: Kepala BKN: Tes Pegawai KPK Beda dengan Seleksi CPNS
Mereka yang lolos pada seleksi PPPK tidak membutuhkan waktu lama untuk beradaptasi dengan pekerjaannya, sehingga tugas dapat dilakukan dengan cepat, tepat, dan efisien. “Begitu lulus tes, kemudian tanda tangan kontrak, pada hari itu juga mereka siap untuk langsung bekerja,” tuturnya.
Katmoko menjelaskan, seleksi CPNS dan calon PPPK tujuannya berbeda sehingga kriterianya juga beda. Pada seleksi CPNS, pemerintah berharap dapat merekrut generasi muda yang disiapkan dan dididik untuk bekerja sesuai jabatannya.
Sementara, seleksi calon PPPK didesain untuk mereka yang telah memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan yang dilamar minimal tiga tahun.
Lihat Juga :