Naik Gaji, Karyawan di Toko Online Ini Bisa Dapat Bayaran Rp4,9 Miliar
Minggu, 13 Februari 2022 - 09:35 WIB
Gaji pokok karyawan di raksasa online ini naik hingga level maksimum yang angkanya mencapai miliaran. Hal itu seiring pasar tenaga kerja yang kompetitif menjadi salah satu dari beberapa alasan adanya peningkatan itu. Foto/Dok Reuters
WASHINGTON - Amazon menaikkan gaji pokok karyawan hingga level maksimum, hal itu seiring pasar tenaga kerja yang kompetitif menjadi salah satu dari beberapa alasan adanya peningkatan tersebut. Dalam sebuah memo internal kepada karyawan diterangkan batas atas gaji pokok karyawan melompat signifikan menjadi USD350.000 yang jika dirupiahkan mencapai Rp4,9 miliar (Kurs Rp14,267 per USD) dari sebelumnya USD160.000 atau Rp2,28 miliar.
Gaji pokok hanya sebagian dari total kompensasi karyawan. Angka ini tidak termasuk unit saham terbatas, yang biasanya meningkat selama beberapa tahun, serta uang tunai lainnya, seperti bonus. Kompensasi perusahaan secara historis sangat membebani saham.
“Tahun lalu pasar tenaga kerja sangat kompetitif, dan setelah melakukan melakukan analisis menyeluruh dari berbagai opsi, menimbang ekonomi bisnis kami dan kebutuhan untuk tetap kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, kami memutuskan untuk membuat peningkatan yang lebih besar," bunyi memo Amazon.
"Hal ini berarti tingkat kompensasi lebih tinggi daripada yang kami lakukan pada tahun-tahun sebelumnya,” menurut memo itu yang pertama kali dilaporkan oleh GeekWire.
Seorang juru bicara Amazon mengkonfirmasi keaslian memo itu, tetapi menolak berkomentar lebih lanjut. Selain meningkatkan gaji pokok, Amazon mengatakan juga menaikkan rentang kompensasi keseluruhan untuk sebagian besar pekerjaan secara global, dan "kenaikannya jauh lebih besar daripada yang telah kami lakukan di masa lalu," menurut memo itu.
Perubahan terjadi ketika Amazon seiring mendapatkan kecamanan dari karyawan yang menyebut gaji mereka di bawah pasar. Gaji pokok diyakini menjadi salah satu alasan utama bagi karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan, seperti dilaporkan Business Insider pada bulan lalu, mengutip survei internal.
Persaingan sektor tenaga kerja lebih ketat dari sebelumnya, terutama karena pandemi virus corona telah membuka ruang bagi pekerja untuk menuntut tunjangan dan gaji yang lebih baik.
Semakin banyak juga perusahaan yang menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel, seperti bekerja jarak jauh atau hibrida. Itu membuat Amazon dan perusahaan teknologi lainnya mengakui bahwa apabila gagal menawarkan manfaat tersebut berpotensi merusak kemampuan mereka untuk menarik atau mempertahankan talenta yang ada.
Amazon sendiri tidak termasuk dalam 7 perusahaan teratas untuk masalah gaji pekerja teknik tahun lalu, menurut Levels.fyi, yang mensurvei tingkat pembayaran di industri teknologi.
Seorang insinyur tingkat atas di Roblox misalnya dapat menghasilkan lebih dari USD1 juta atau setara Rp14,26 miliat. Sementara untuk posisi yang sama di Facebook dapat meraup gaji lebih dari USD900.000, meskipun angka-angka ini mencakup semua bentuk kompensasi, bukan hanya gaji pokok.
Gaji pokok hanya sebagian dari total kompensasi karyawan. Angka ini tidak termasuk unit saham terbatas, yang biasanya meningkat selama beberapa tahun, serta uang tunai lainnya, seperti bonus. Kompensasi perusahaan secara historis sangat membebani saham.
“Tahun lalu pasar tenaga kerja sangat kompetitif, dan setelah melakukan melakukan analisis menyeluruh dari berbagai opsi, menimbang ekonomi bisnis kami dan kebutuhan untuk tetap kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, kami memutuskan untuk membuat peningkatan yang lebih besar," bunyi memo Amazon.
"Hal ini berarti tingkat kompensasi lebih tinggi daripada yang kami lakukan pada tahun-tahun sebelumnya,” menurut memo itu yang pertama kali dilaporkan oleh GeekWire.
Seorang juru bicara Amazon mengkonfirmasi keaslian memo itu, tetapi menolak berkomentar lebih lanjut. Selain meningkatkan gaji pokok, Amazon mengatakan juga menaikkan rentang kompensasi keseluruhan untuk sebagian besar pekerjaan secara global, dan "kenaikannya jauh lebih besar daripada yang telah kami lakukan di masa lalu," menurut memo itu.
Perubahan terjadi ketika Amazon seiring mendapatkan kecamanan dari karyawan yang menyebut gaji mereka di bawah pasar. Gaji pokok diyakini menjadi salah satu alasan utama bagi karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan, seperti dilaporkan Business Insider pada bulan lalu, mengutip survei internal.
Persaingan sektor tenaga kerja lebih ketat dari sebelumnya, terutama karena pandemi virus corona telah membuka ruang bagi pekerja untuk menuntut tunjangan dan gaji yang lebih baik.
Semakin banyak juga perusahaan yang menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel, seperti bekerja jarak jauh atau hibrida. Itu membuat Amazon dan perusahaan teknologi lainnya mengakui bahwa apabila gagal menawarkan manfaat tersebut berpotensi merusak kemampuan mereka untuk menarik atau mempertahankan talenta yang ada.
Amazon sendiri tidak termasuk dalam 7 perusahaan teratas untuk masalah gaji pekerja teknik tahun lalu, menurut Levels.fyi, yang mensurvei tingkat pembayaran di industri teknologi.
Seorang insinyur tingkat atas di Roblox misalnya dapat menghasilkan lebih dari USD1 juta atau setara Rp14,26 miliat. Sementara untuk posisi yang sama di Facebook dapat meraup gaji lebih dari USD900.000, meskipun angka-angka ini mencakup semua bentuk kompensasi, bukan hanya gaji pokok.
(akr)
tulis komentar anda