Citi Indonesia Teguhkan Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja
Jum'at, 08 April 2022 - 16:43 WIB
Pada kesemptan yang sama, Co-Chairwoman Citi Indonesia Women’s Network (IWN) Maryam Umar mengatakan kepemimpinan Citi baik secara global maupun di dalam negeri telah merefleksikan kesetaraan gender. Dia mencorontohkan CEO Citigroup Jane Fraser merupakan CEO perempuan pertama untuk bank-bank besar di Wall Street. Tidak hanya itu, empat dari tujuh dewan direksi Citi Indonesia adalah perempuan.
"Ini bukan hal yang umum untuk melihat direksi yang didominasi perempuan khususnya di industri keuangan. Hasil fokus Citi dalam kesetaraan gender sudah terlihat dalam leadership baik di tingkat global maupun lokal," ungkap Maryam.
Maryam menambahkan, Citi juga menjalankan program mentorship dan leadership development untuk mendukung kesetaraan gender di lingkungan kerja. Sementara itu, Leny N Rosalin selaku Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) menyoroti berbagai data menunjukkan masih terdapat kesenjangan gender yang tinggi di Indonesia.
Data UNDPP melaporkan, Indonesia memiliki skor indeks ketimpangan gender atau gender inequality index (GII) sebesar 0,480 di tahun 2019. Skor GII ini menempatkan Indonesia di peringkat 121 dari 189 negara.
Indeks pembangunan gender (IPG) Indonesia tahun 2010-2021 juga cenderung flat. IPG Indonesia hanya naik tipis dari 89,42 di tahun 2010 menjadi 91,27 pada 2021. Sebagai negara dengan jumlah penduduk besar, tentunya sangat penting untuk kita semua bersinergi bersama-sama mewujudkan kesetaraan gender. "Kesetaraan gender akan terwujud dan di saat yang sama akan menjawab isu inclusiveness," jelas Leny.
Juru Bicara Vaksinasi Covid-19 Kementerian Kesehatan (Kemenkes) Siti Nadia Tarmizi dalam kesempatan yang sama mengatakan bahwa perempuan memegang peranan penting di masa pandemi Covid-19. Perempuan di masa pandemi memiliki peranan penting untuk membantu mendorong perekonomian yang dimulai dari keluarga.
"Pandemi ini mengajarkan kita banyak hal dan saya yakin menghasilkan perempuan-perempuan hebat dan tangguh dalam menghadapi pandemi," kata dia.
"Ini bukan hal yang umum untuk melihat direksi yang didominasi perempuan khususnya di industri keuangan. Hasil fokus Citi dalam kesetaraan gender sudah terlihat dalam leadership baik di tingkat global maupun lokal," ungkap Maryam.
Maryam menambahkan, Citi juga menjalankan program mentorship dan leadership development untuk mendukung kesetaraan gender di lingkungan kerja. Sementara itu, Leny N Rosalin selaku Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) menyoroti berbagai data menunjukkan masih terdapat kesenjangan gender yang tinggi di Indonesia.
Data UNDPP melaporkan, Indonesia memiliki skor indeks ketimpangan gender atau gender inequality index (GII) sebesar 0,480 di tahun 2019. Skor GII ini menempatkan Indonesia di peringkat 121 dari 189 negara.
Indeks pembangunan gender (IPG) Indonesia tahun 2010-2021 juga cenderung flat. IPG Indonesia hanya naik tipis dari 89,42 di tahun 2010 menjadi 91,27 pada 2021. Sebagai negara dengan jumlah penduduk besar, tentunya sangat penting untuk kita semua bersinergi bersama-sama mewujudkan kesetaraan gender. "Kesetaraan gender akan terwujud dan di saat yang sama akan menjawab isu inclusiveness," jelas Leny.
Juru Bicara Vaksinasi Covid-19 Kementerian Kesehatan (Kemenkes) Siti Nadia Tarmizi dalam kesempatan yang sama mengatakan bahwa perempuan memegang peranan penting di masa pandemi Covid-19. Perempuan di masa pandemi memiliki peranan penting untuk membantu mendorong perekonomian yang dimulai dari keluarga.
"Pandemi ini mengajarkan kita banyak hal dan saya yakin menghasilkan perempuan-perempuan hebat dan tangguh dalam menghadapi pandemi," kata dia.
(nng)
tulis komentar anda