Ekonomi Tak Stabil, Pengangguran Kaum Muda Membeludak 7,86 Juta Orang

Kedua, kurangnya pengalaman kerja. Menurutnya, saat ini banyak perusahaan membutuhkan kandidat yang tentunya memiliki pengalaman kerja. Sementara bagi generasi muda yang baru lulus dari perguruan tinggi tentu belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan, sehingga inilah yang kemudian menjadi sebuah hambatan para generasi muda dalam mendapatkan pekerjaan.

"Lalu juga kita ketahui sendiri bahwa terjadi perubahan teknologi dan perubahan yang cepat di dalam teknologi juga dapat memengaruhi cara perusahaan merekrut karyawan," terangnya.

Oleh karena itu menurutnya, generasi muda perlu terus mengikuti perkembangan atau tren teknologi yang akan tetap relevan di pasar kerja yang semakin berubah.

Faktor selanjutnya yaitu kondisi ekonomi yang tidak stabil. Itulah yang kemudian mengakibatnya menurunnya jumlah lowongan kerja yang tersedia. Jadi, generasi muda di sini akan mengalami kesulitan di dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka.

Namun demikian, diakui Ima, bahwa sejatinya generao muda masih memiliki nharapan yang tinggi terkait dengan jenis pekerjaan atau gaji yang diingankan. Akan tetapi inilah justru yang kemudian menyulitkan mereka dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan harapan.