Perusahaan Jepang di Indonesia Serap 10.000 Pekerja Magang di 2023
Jum'at, 15 Maret 2024 - 12:47 WIB
loading...
Sepanjang 2023, sekitar 1.600 perusahaan Jepang anggota JJC di Indonesia telah menerima kurang lebih 10.000 pekerja magang. FOTO/Ilustrasi
A
A
A
JAKARTA - Komite Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia Jakarta Japan Club (JJC) melaporkan, sepanjang 2023, perusahaan-perusahaan Jepang di Indonesia telah menyerap ribuan tenaga kerja magang baik dari mahasiswa, hingga siswa sekolah menengah.
Koordinator Komite Studi Pengembangan SDM JJC Akihisa Matsuda mengatakan, sepanjang 2023 perusahaan Jepang anggota JJC di Indonesia tercatat menerima kurang lebih 10.000 pekerja magang dari sekitar 1.600 perusahaan jepang yang ada di Indonesia.
Baca Juga: Merosot 5,79% Ekspor RI pada Februari 2024 Turun Jadi USD19,31 Miliar
"Hasilnya, sekitar 1.600 perusahaan Jepang di Indonesia menerima 7.400-7.500 pemagang untuk pencari kerja dan 3.600-3.700 pemagang dari siswa sekolah menengah dan universitas," jelas Matsuda, dalam keterangan tertulisnya, Jumat (15/3/2024).
Ia mengungkapkan, di Indonesia perusahaan Jepang berkontribusi pada pasar tenaga kerja Indonesia secara keseluruhan, tidak hanya mengembangkan sumber daya manusia untuk karyawan mereka sendiri, tetapi dengan memanfaatkan sistem magang untuk pencari kerja dan magang yang memberikan pengalaman kerja kepada mahasiswa dan siswa sekolah menengah.
Koordinator Komite Studi Pengembangan SDM JJC Akihisa Matsuda mengatakan, sepanjang 2023 perusahaan Jepang anggota JJC di Indonesia tercatat menerima kurang lebih 10.000 pekerja magang dari sekitar 1.600 perusahaan jepang yang ada di Indonesia.
Baca Juga: Merosot 5,79% Ekspor RI pada Februari 2024 Turun Jadi USD19,31 Miliar
"Hasilnya, sekitar 1.600 perusahaan Jepang di Indonesia menerima 7.400-7.500 pemagang untuk pencari kerja dan 3.600-3.700 pemagang dari siswa sekolah menengah dan universitas," jelas Matsuda, dalam keterangan tertulisnya, Jumat (15/3/2024).
Ia mengungkapkan, di Indonesia perusahaan Jepang berkontribusi pada pasar tenaga kerja Indonesia secara keseluruhan, tidak hanya mengembangkan sumber daya manusia untuk karyawan mereka sendiri, tetapi dengan memanfaatkan sistem magang untuk pencari kerja dan magang yang memberikan pengalaman kerja kepada mahasiswa dan siswa sekolah menengah.
Lihat Juga :
