Manajer Perempuan di Nestle Meningkat, Ciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif
Minggu, 30 Maret 2025 - 22:37 WIB
loading...
A
A
A
Hal senada diungkap Fahrul Irvanto, Direktur Human Resources Nestle Indonesia. Menurutnya, keberagaman adalah keniscayaan dan inklusivitas adalah pilihan.
Fahrul menyampaikan bahwa untuk memastikan hal ini berkelanjutan, maka ada tiga hal penting yang perlu diperhatikan, yaitu kebijakan, fasilitas, dan aktivitas di tempat kerja.
"Kami berharap dapat menjalin kerja sama dengan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta pemangku kepentingan terkait lainnya untuk memperkuat inisiatif ini," ujar Fahrul.
"Dengan begitu, kami dapat turut serta memberikan dampak positif yang lebih besar bagi perempuan di Indonesia," imbuhnya.
Sementara itu, Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender Bidang Perekonomian, Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan dan Pemerintah Daerah Wilayah I Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Eni Widayanti mengatakan, berdasarkan data Indeks Pembangunan Gender KemenPPPA, aspek ekonomi pada perempuan dan laki-laki masih mengalami kesenjangan.
Fahrul menyampaikan bahwa untuk memastikan hal ini berkelanjutan, maka ada tiga hal penting yang perlu diperhatikan, yaitu kebijakan, fasilitas, dan aktivitas di tempat kerja.
"Kami berharap dapat menjalin kerja sama dengan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta pemangku kepentingan terkait lainnya untuk memperkuat inisiatif ini," ujar Fahrul.
"Dengan begitu, kami dapat turut serta memberikan dampak positif yang lebih besar bagi perempuan di Indonesia," imbuhnya.
Sementara itu, Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender Bidang Perekonomian, Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan dan Pemerintah Daerah Wilayah I Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Eni Widayanti mengatakan, berdasarkan data Indeks Pembangunan Gender KemenPPPA, aspek ekonomi pada perempuan dan laki-laki masih mengalami kesenjangan.
Lihat Juga :
