Dorong Pertumbuhan Ekonomi, Sampoerna Fokus Pengembangan SDM dan UMKM
Kamis, 08 Mei 2025 - 11:44 WIB
loading...
Direktur Sampoerna Elvira Lianita menerima penghargaan Puspa Adi Daya sebagai pemimpin perempuan inspiratif. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - PT HM Sampoerna Tbk. berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia (SDM) unggul guna mendukung pertumbuhan ekonomi. Komitmen ini diwujudkan melalui berbagai program pemberdayaan, baik bagi karyawan maupun masyarakat, termasuk pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
Direktur Sampoerna Elvira Lianita mengatakan, pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang yang tidak hanya meningkatkan kesejahteraan individu, tetapi juga memperkuat ekonomi. "Kami percaya bisnis harus memberi dampak positif bagi karyawan, mitra, dan masyarakat," ujarnya, Kamis (8/5).
Baca Juga: Orientasi Ekspor, Sampoerna Rogoh Kocek Rp5,3 Triliun Produksi IQOS Cs di RI
Komitmen Sampoerna diakui melalui penghargaan Puspa Adi Daya kepada Elvira sebagai pemimpin perempuan inspiratif. Penghargaan tersebut sejalan dengan Falsafah Tiga Tangan perusahaan yang menekankan nilai tambah bagi konsumen, karyawan, mitra, pemegang saham, dan masyarakat.
Di tingkat internal, Sampoerna mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan, baik langsung maupun tidak langsung, dengan mayoritas perempuan. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan karier, seperti pelatihan kapasitas dan kewirausahaan bagi karyawan yang akan pensiun melalui program Holistic Employment for Employability (HOPE).
Direktur Sampoerna Elvira Lianita mengatakan, pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang yang tidak hanya meningkatkan kesejahteraan individu, tetapi juga memperkuat ekonomi. "Kami percaya bisnis harus memberi dampak positif bagi karyawan, mitra, dan masyarakat," ujarnya, Kamis (8/5).
Baca Juga: Orientasi Ekspor, Sampoerna Rogoh Kocek Rp5,3 Triliun Produksi IQOS Cs di RI
Komitmen Sampoerna diakui melalui penghargaan Puspa Adi Daya kepada Elvira sebagai pemimpin perempuan inspiratif. Penghargaan tersebut sejalan dengan Falsafah Tiga Tangan perusahaan yang menekankan nilai tambah bagi konsumen, karyawan, mitra, pemegang saham, dan masyarakat.
Di tingkat internal, Sampoerna mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan, baik langsung maupun tidak langsung, dengan mayoritas perempuan. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan karier, seperti pelatihan kapasitas dan kewirausahaan bagi karyawan yang akan pensiun melalui program Holistic Employment for Employability (HOPE).
Lihat Juga :
