Danone Tunjukkan Komitmen Tinggi bagi Karyawan
Senin, 23 Juni 2025 - 21:13 WIB
loading...
A
A
A
Penghargaan kategori “Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)” diberikan kepada Danone Indonesia yang telah berhasil menerapkan praktik-praktik DEI dan menjadi contoh luar biasa dalam mempromosikan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Tahun ini menjadi tahun pertama bagi Danone Indonesia berhasil memperoleh penghargaan pada kategori tersebut.
Danone Indonesia menerapkan lingkungan kerja yang aksesibel dan telah melalui assesment untuk tiga tipe disabilitas: physical, sensory, dan mentals. Danone Indonesia juga dinilai menyediakan ekosistem yang dan mendukung para ibu yang bekerja melalui kebijakan dan fasilitas ramah keluarga seperti penyediaan daycare, ruang laktasi yang nyaman, dan paid maternity leave untuk ibu selama 6 bulan dan ayah selama 10 hari melebihi apa yang ditetapkan undang-undang
Sementara itu, penghargaan di kategori “Most Caring Company” yang telah diraih Danone Indonesia sebanyak empat kali, menyoroti komitmen Danone Indonesia dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan serta mempromosikan budaya dan lingkungan tempat kerja yang mendukung pengembangan diri karyawan.
Dalam kategori ini, Be Well Program yang diinisiasi oleh Danone Indonesia dinilai mampu menghadirkan pendekatan menyeluruh untuk mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan finansial karyawan.
Contohnya, melalui program penyediaan opsi makanan sehat, program penurunan berat badan, dan perbaikan kualitas kantin untuk karyawan; penyediaan layanan kesehatan mental hingga dukungan keuangan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan; serta peningkatan kesehatan karyawan, melalui vaksinasi rutin, kelas olahraga rutin, dan medical check-up rutin.
Lebih lanjut, penghargaan kategori “Sustainable Workplace” yang diraih Danone Indonesia untuk kedua kalinya, menegaskan komitmen Danone Indonesia terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan.
Vice President General Secretary Danone Indonesia, Vera Galuh Sugijanto menjelaskan “Komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap pengembangan dan kesejahteraan karyawan telah menjadi salah satu fokus utama dalam peta jalan keberlanjutan kami, Danone Impact Journey.”
Dalam operasionalnya, Danone Indonesia terus menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dengan mengembangkan berbagai inisiatif dalam bidang kesehatan, keberlanjutan lingkungan, serta fokus pada dampak positif yang dapat dihadirkan melalui pemberdayaan komunitas dan masyarakat di sepanjang rantai bisnisnya.
Danone Indonesia menerapkan lingkungan kerja yang aksesibel dan telah melalui assesment untuk tiga tipe disabilitas: physical, sensory, dan mentals. Danone Indonesia juga dinilai menyediakan ekosistem yang dan mendukung para ibu yang bekerja melalui kebijakan dan fasilitas ramah keluarga seperti penyediaan daycare, ruang laktasi yang nyaman, dan paid maternity leave untuk ibu selama 6 bulan dan ayah selama 10 hari melebihi apa yang ditetapkan undang-undang
Sementara itu, penghargaan di kategori “Most Caring Company” yang telah diraih Danone Indonesia sebanyak empat kali, menyoroti komitmen Danone Indonesia dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan serta mempromosikan budaya dan lingkungan tempat kerja yang mendukung pengembangan diri karyawan.
Dalam kategori ini, Be Well Program yang diinisiasi oleh Danone Indonesia dinilai mampu menghadirkan pendekatan menyeluruh untuk mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan finansial karyawan.
Contohnya, melalui program penyediaan opsi makanan sehat, program penurunan berat badan, dan perbaikan kualitas kantin untuk karyawan; penyediaan layanan kesehatan mental hingga dukungan keuangan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan; serta peningkatan kesehatan karyawan, melalui vaksinasi rutin, kelas olahraga rutin, dan medical check-up rutin.
Lebih lanjut, penghargaan kategori “Sustainable Workplace” yang diraih Danone Indonesia untuk kedua kalinya, menegaskan komitmen Danone Indonesia terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan.
Vice President General Secretary Danone Indonesia, Vera Galuh Sugijanto menjelaskan “Komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap pengembangan dan kesejahteraan karyawan telah menjadi salah satu fokus utama dalam peta jalan keberlanjutan kami, Danone Impact Journey.”
Dalam operasionalnya, Danone Indonesia terus menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dengan mengembangkan berbagai inisiatif dalam bidang kesehatan, keberlanjutan lingkungan, serta fokus pada dampak positif yang dapat dihadirkan melalui pemberdayaan komunitas dan masyarakat di sepanjang rantai bisnisnya.
Lihat Juga :
