PPM Manajemen Perkuat Inovasi Tingkatkan Daya Saing Global
Sabtu, 02 Mei 2026 - 15:15 WIB
loading...
PPM Manajemen bertransformasi menjadi institusi manajemen terkemuka di Asia Tenggara dengan daya saing global. FOTO/dok.SindoNews
A
A
A
JAKARTA - Ketua Pengurus Yayasan PPM yang baru, Sofyan Rezanova, menegaskan komitmennya untuk membawa PPM Manajemen bertransformasi menjadi institusi manajemen terkemuka di Asia Tenggara dengan daya saing global. Di tengah dinamika bisnis yang kompetitif, penguatan nilai organisasi dan integritas menjadi pilar utama dalam memastikan keberlanjutan lembaga dalam jangka panjang.
“Perusahaan harus terus berkembang, namun integritas tetap menjadi hal yang tidak bisa ditawar. Itulah yang akan menjaga keberlanjutan kita dalam jangka panjang,” ujar Sofyan seperti dikutip, Sabtu (2/5/2026).
Baca Juga: PPM Manajemen Perkuat Kemampuan Profesional dengan Executive Development Program
Sofyan menekankan organisasi yang kokoh tidak hanya diukur dari ekspansi bisnis semata, tetapi dari kemampuannya untuk tumbuh secara benar. Menurutnya, setiap langkah strategis yang diambil harus tetap berlandaskan pada nilai-nilai kuat agar tidak mudah tergoyahkan oleh tekanan persaingan global yang penuh ketidakpastian.
Selain aspek strategi, Sofyan menyoroti pentingnya dimensi manusia sebagai jantung organisasi. Ia berambisi menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan memiliki ruang untuk berkembang secara optimal sebagai bagian dari ekosistem PPM Manajemen.
“Saya ingin PPM Manajemen dapat menjadi rumah kedua bagi insannya. Tempat di mana setiap individu merasa dihargai, memiliki ruang untuk berkembang, dan berkontribusi secara optimal,” tambahnya.
Baca Juga: PPM Manajemen dan Perkumpulan Strada Teken MoU, Perkuat SDM Lewat Program Mini MM
Untuk mencapai posisi sebagai institusi terkemuka di tingkat regional, Sofyan menjabarkan sejumlah fondasi krusial yang harus dibangun. Di antaranya adalah konsistensi kualitas, sikap adaptif terhadap perubahan, keberanian berinovasi, serta penerapan teknologi digital di seluruh lini layanan guna menjawab tantangan zaman.
Lebih lanjut, ia menegaskan indikator keberhasilan organisasi juga terletak pada kontribusi nyata terhadap masyarakat. PPM Manajemen diposisikan sebagai kekuatan strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) bangsa melalui praktik manajemen yang unggul dan berdampak luas.
Sofyan optimistis dengan arah yang jelas dan komitmen kolektif, PPM Manajemen akan mampu memperkuat perannya baik di tingkat nasional maupun internasional. Ia mengajak seluruh jajaran untuk bergerak seragam dalam satu visi guna mewujudkan kedaulatan manajemen Indonesia yang diakui dunia.
“Perusahaan harus terus berkembang, namun integritas tetap menjadi hal yang tidak bisa ditawar. Itulah yang akan menjaga keberlanjutan kita dalam jangka panjang,” ujar Sofyan seperti dikutip, Sabtu (2/5/2026).
Baca Juga: PPM Manajemen Perkuat Kemampuan Profesional dengan Executive Development Program
Sofyan menekankan organisasi yang kokoh tidak hanya diukur dari ekspansi bisnis semata, tetapi dari kemampuannya untuk tumbuh secara benar. Menurutnya, setiap langkah strategis yang diambil harus tetap berlandaskan pada nilai-nilai kuat agar tidak mudah tergoyahkan oleh tekanan persaingan global yang penuh ketidakpastian.
Selain aspek strategi, Sofyan menyoroti pentingnya dimensi manusia sebagai jantung organisasi. Ia berambisi menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan memiliki ruang untuk berkembang secara optimal sebagai bagian dari ekosistem PPM Manajemen.
“Saya ingin PPM Manajemen dapat menjadi rumah kedua bagi insannya. Tempat di mana setiap individu merasa dihargai, memiliki ruang untuk berkembang, dan berkontribusi secara optimal,” tambahnya.
Baca Juga: PPM Manajemen dan Perkumpulan Strada Teken MoU, Perkuat SDM Lewat Program Mini MM
Untuk mencapai posisi sebagai institusi terkemuka di tingkat regional, Sofyan menjabarkan sejumlah fondasi krusial yang harus dibangun. Di antaranya adalah konsistensi kualitas, sikap adaptif terhadap perubahan, keberanian berinovasi, serta penerapan teknologi digital di seluruh lini layanan guna menjawab tantangan zaman.
Lebih lanjut, ia menegaskan indikator keberhasilan organisasi juga terletak pada kontribusi nyata terhadap masyarakat. PPM Manajemen diposisikan sebagai kekuatan strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) bangsa melalui praktik manajemen yang unggul dan berdampak luas.
Sofyan optimistis dengan arah yang jelas dan komitmen kolektif, PPM Manajemen akan mampu memperkuat perannya baik di tingkat nasional maupun internasional. Ia mengajak seluruh jajaran untuk bergerak seragam dalam satu visi guna mewujudkan kedaulatan manajemen Indonesia yang diakui dunia.
(nng)
Lihat Juga :
