Keren, BNI Buka Program Magang Karyawan di Luar Negeri
Senin, 02 November 2020 - 11:55 WIB
loading...
Pegawai sedang menjelaskan fitur-fitur yang terdapat pada aplikasi BNI Mobile Banking di Kantor Cabang Luar Negeri BNI Tokyo. Foto/Ist
A
A
A
JAKARTA - Pengalaman menjadi bankir muda sekaligus berkesempatan magang di kantor-kantor cabang di luar negeri kini dapat menjadi kenyataan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) . Perseroan kini membuka Overseas Branch Internship Program bagi karyawannya yang lolos seleksi.
Karyawan terpilih berkesempatan untuk magang di salah satu dari kantor cabang internasionalnya, yaitu Singapura, Tokyo, Hong Kong, London, New York, atau Seoul. Sejatinya, cabang-cabang BNI pada dasarnya selama ini telah digunakan sebagai training ground, bukan hanya untuk internal pegawai BNI, bahkan juga eksternal. Beberapa mahasiswa Indonesia yang kuliah di luar negeri sering belajar dengan melakukan proses magang di overseas branches BNI.
(Baca Juga: BNI Fokus Pemberdayaan UMKM Go Digital)
Direktur Human Capital dan Kepatuhan BNI Bob Tyasika Ananta mengatakan, Overseas Branches Internship Program bagi pegawai BNI telah berjalan dari tahun 2017 dan saat ini semakin diintensifkan, serta akan dilaksanakan secara berkesinambungan. Namun tentunya menyesuaikan kondisi pandemi Covid yang terjadi secara global.
Overseas Branch Internship Program ini sejalan dengan langkah Kementerian BUMN dalam 365 Hari Untuk Indonesia dengan terus mendorong BNI untuk Go Global. Bagi BNI, Overseas Branch Internship Program perlu dilakukan dalam rangka membentuk talent berprestasi optimal dan berwawasan Global.
Melalui program ini, para BNI Hi-Movers (sebutan karyawan BNI) diharapkan dapat memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai international banking serta memiliki net working yang luas. Bisnis international banking ini perlu diperkuat karena menjadi salah satu strength point dan competitive advantage BNI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia.
"BNI berkomitmen untuk Go Global, sehingga pengembangan kapasitas sumber daya manusianya juga diarahkan pada peningkatan literasi International Banking. Melalui Program Overseas Branch Internship ini, kami akan memiliki Pipeline Talent dalam bidang International Banking. Program ini juga menjadi sarana pengembangan pegawai, serta menjadi sarana retensi pegawai yang High-Potential," ujar Bob Tyasika Ananta dalam siaran pers, Senin (2/11/2020).
Karyawan terpilih berkesempatan untuk magang di salah satu dari kantor cabang internasionalnya, yaitu Singapura, Tokyo, Hong Kong, London, New York, atau Seoul. Sejatinya, cabang-cabang BNI pada dasarnya selama ini telah digunakan sebagai training ground, bukan hanya untuk internal pegawai BNI, bahkan juga eksternal. Beberapa mahasiswa Indonesia yang kuliah di luar negeri sering belajar dengan melakukan proses magang di overseas branches BNI.
(Baca Juga: BNI Fokus Pemberdayaan UMKM Go Digital)
Direktur Human Capital dan Kepatuhan BNI Bob Tyasika Ananta mengatakan, Overseas Branches Internship Program bagi pegawai BNI telah berjalan dari tahun 2017 dan saat ini semakin diintensifkan, serta akan dilaksanakan secara berkesinambungan. Namun tentunya menyesuaikan kondisi pandemi Covid yang terjadi secara global.
Overseas Branch Internship Program ini sejalan dengan langkah Kementerian BUMN dalam 365 Hari Untuk Indonesia dengan terus mendorong BNI untuk Go Global. Bagi BNI, Overseas Branch Internship Program perlu dilakukan dalam rangka membentuk talent berprestasi optimal dan berwawasan Global.
Melalui program ini, para BNI Hi-Movers (sebutan karyawan BNI) diharapkan dapat memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai international banking serta memiliki net working yang luas. Bisnis international banking ini perlu diperkuat karena menjadi salah satu strength point dan competitive advantage BNI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia.
"BNI berkomitmen untuk Go Global, sehingga pengembangan kapasitas sumber daya manusianya juga diarahkan pada peningkatan literasi International Banking. Melalui Program Overseas Branch Internship ini, kami akan memiliki Pipeline Talent dalam bidang International Banking. Program ini juga menjadi sarana pengembangan pegawai, serta menjadi sarana retensi pegawai yang High-Potential," ujar Bob Tyasika Ananta dalam siaran pers, Senin (2/11/2020).
Lihat Juga :
