Lamaran Kerja via Email Mau Dibaca HRD? Yuk Pelajari Caranya

JAKARTA - Mengirim lamaran pekerjaan via e-mail memang terkesan mudah. Namun, ketika melamar kerja, tentu ada etika atau cara yang harus diperhatikan. Begitu juga saat Anda melamar kerja via e-mail.

Masih banyak pelamar kerja yang belum terlalu paham cara melamar pekerjaan via e-mail yang tepat dan sesuai etika. Lantas, bagaimana cara mengirim lamaran pekerjaan via e-mail yang tepat?



Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada beberapa tips mengirim lamaran pekerjaan via e-mail yang tepat. Mulai dari menggunakan alamat e-mail yang profesional, hingga perhatikan subyek dan body e-mail.

“Sebaik apapun lamaran kerja yang Rekanaker buat, jika cara pengirimannya bermasalah, bisa jadi e-mailmu akan diabaikan. Supaya Rekanaker tidak mengalami masalah tersebut, berikut ini Minaker kasih tau tips mengirim lamaran kerja via e-mail yang bisa digunakan sebagai panduan Rekanaker ya,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Senin (1/11/2021).



Berikut beberapa tips mengirim lamaran pekerjaan via e-mail yang tepat:

1. Alamat E-mail yang Profesional

Pastikan Anda memiliki alamat e-mail yang terlihat profesional. Misalnya, gunakan nama depan dan belakang.

2. Lampirkan Dokumen

Jika CV-mu masih berbentuk Word, convert-lah ke dalam bentuk PDF. Lampirkan beserta file pendukung lainnya yang dibutuhkan perusahaan.

3. Subyek dan Body E-mail

Anda bisa menuliskan subyek e-mail dengan jelas dan singkat. Seperti (posisi yang dilamar) - (nama lengkap). Sedangkan body e-mail sebagai CV ringkas. Bagian tersebut hal pertama yang dibaca HRD.

“Jika mereka tertarik, maka HRD akan membaca dokumen yang Anda lampirkan secara menyeluruh,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan.