Wejangan buat Para Milenial Holding BUMN Perkebunan
Selasa, 21 Juni 2022 - 19:14 WIB
loading...
PTPN Group berharap pekerja milenialnya menjadi motor transformasi perusahaan. Foto/Ist
A
A
A
JAKARTA - Para pekerja muda PTPN Group riuh menyambut antusias penggalan pantun yang dibacakan Direktur SDM Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) Seger Budiarjo. Seger memberikan sambutan dalam acara PTPN Group Milennials Gathering 2022 bertema ‘Belajar, Bertumbuh dan Berkontribusi untuk Indonesia’. Helatan ini mengumpulkan perwakilan milenial dari anak perusahaan PTPN Group untuk sharing strategi komunikasi dan aksi-aksi korporasi BUMN di Gedung Agro Plaza Jakarta, Senin (20/6/2022).
Baca juga: PTPN Siap Beli Gula Kristal Putih Petani Seharga Rp11.500 per Kg
Seger Budiarjo yang juga penanggung jawab organisasi milennials di PTPN Group menyampaikan harapannya kepada milenial untuk dapat menjadi motor dalam transformasi yang tengah berlangsung di PTPN. Dia optimistis, orang-orang muda di PTPN Group yang saat ini jumlahnya hampir 50% akan membuat organisasi perusahaan menjadi kuat untuk mengawal transformasi.
“Kami sudah punya pengalaman untuk melakukan perubahan. Di tahun 1996 PTPN jumlahnya 39 menjadi 14. PTPN III (Persero) telah ditunjuk menjadi Holding Perkebunan Nusantara pada tahun 2014. Tentunya Harapan manajemen terletak pada para pegawai milenial ini untuk 5 tahun ke depan,” ujar Seger, Selasa (21/6/2022).
Seger menyebut beberapa posisi kunci di manajemen juga sudah diduduki pegawai yang umurnya masih kategori milenial. Dalam talent pool juga memberi porsi keterwakilan usia, karena manajemen menyadari tidak lama lagi merekalah yang akan memegang kendali organisasi perusahaan.
Baca juga: PTPN Siap Beli Gula Kristal Putih Petani Seharga Rp11.500 per Kg
Seger Budiarjo yang juga penanggung jawab organisasi milennials di PTPN Group menyampaikan harapannya kepada milenial untuk dapat menjadi motor dalam transformasi yang tengah berlangsung di PTPN. Dia optimistis, orang-orang muda di PTPN Group yang saat ini jumlahnya hampir 50% akan membuat organisasi perusahaan menjadi kuat untuk mengawal transformasi.
“Kami sudah punya pengalaman untuk melakukan perubahan. Di tahun 1996 PTPN jumlahnya 39 menjadi 14. PTPN III (Persero) telah ditunjuk menjadi Holding Perkebunan Nusantara pada tahun 2014. Tentunya Harapan manajemen terletak pada para pegawai milenial ini untuk 5 tahun ke depan,” ujar Seger, Selasa (21/6/2022).
Seger menyebut beberapa posisi kunci di manajemen juga sudah diduduki pegawai yang umurnya masih kategori milenial. Dalam talent pool juga memberi porsi keterwakilan usia, karena manajemen menyadari tidak lama lagi merekalah yang akan memegang kendali organisasi perusahaan.
Lihat Juga :
