Solusi Inovatif untuk Bekerja Remote di Perusahaan Luar Negeri

JAKARTA - Tingginya persaingan dunia kerja di Indonesia membuat banyak orang kesusahan untuk mendapatkan pekerjaan. Adanya batasan usia membuat pelamar berusia 30 tahun ke atas makin sulit untuk mencari mata pencaharian. Ditambah lagi, perusahaan cenderung memilih pelamar yang belum menikah.

Oleh karena itu, banyak masyarakat Indonesia yang lebih memilih untuk bekerja secara remote di perusahaan luar negeri. Hal ini dikarenakan persyaratannya yang lebih mudah, persaingan yang lebih rendah, dan tanpa batasan usia.

Bekerja secara remote di perusahaan luar negeri juga memiliki beban kerja yang lebih ringan dengan bayaran fantastis. Pekerjaan remote cocok bagi masyarakat yang memiliki kesibukan tambahan, contohnya ibu rumah tangga.

Akan tetapi, penting bagi pelamar untuk memiliki kemampuan yang mumpuni agar dapat diterima di perusahaan luar negeri. Tak hanya skill, pelamar juga wajib membangun personal agar dapat menarik perhatian perekrut dari perusahaan luar negeri.

Baca Juga: 10 Negara Terbaik bagi Wanita untuk Bekerja di Luar Negeri, Nomor 10 Tetangga Indonesia

Melihat permasalahan tersebut, Troffen Academy hadir sebagai solusi bagi masyarakat yang ingin meningkatkan kemampuan dirinya. Troffen Academy menyediakan wadah bagi masyarakat untuk meningkatkan skill dan membangun personal branding.

CEO Troffen Academy, Zuifany mendirikan perusahaan ini sebagai bentuk kepekaannya terhadap situasi dunia digital saat ini. Banyak sekali kesempatan untuk mendapatkan penghasilan dari rumah, namun belum diketahui banyak orang. Troffen Academy diciptakan sebagai wadah untuk meningkatkan kemampuan dan kepercayaan diri pelamar agar lebih mudah mendapatkan pekerjaan.