Membangun Budaya Kerja Adaptif untuk Hadapi Trust Gap

Sesi talkshow dipandu oleh dua narasumber utama yaitu Najwa Shihab selaku jurnalis & Co-Founder dari Narasi dan Najelaa Shihab sebagai CEO dari KTM Solutions. Baca Juga: Launching Buku Terbaru, Andi Afdal Ungkap Seni Transformasi SDM

Dalam diskusi keduanya membedah fenomena "trust gap" dari sudut sosial, budaya, psikologis, hingga sistem organisasi. Hal ini selaras dengan fokus KTM Solutions dalam membantu organisasi membangun budaya kerja yang adaptif melalui layanan Assessment, Learning, Consulting, dan Impact.

KTM Solutions juga memanfaatkan gathering ini untuk memperkenalkan rangkaian solusi terintegrasi Assessment, Learning, Consulting, dan Impact melalui rangkaian visual dan sesi KTM Solutions Introduction yang terintegrasi dalam alur acara.

Peserta dapat melihat langsung pendekatan KTM yang berbasis data dan teknologi, mulai dari company profile hingga penjelasan produk yang ditampilkan selama dinner dan networking. Pendekatan ringkas dan terarah ini menegaskan posisi KTM sebagai Tech-Enabled Consulting Partner yang membantu organisasi membangun sistem kerja yang lebih adaptif dan berdampak.

Sebagai penutup, peserta diajak menonton film dalam sesi private cinema. Pengalaman ini dipilih untuk menciptakan suasana yang santai dan membangun koneksi yang lebih natural selaras dengan misi KTM Solutions untuk menggerakkan transformasi SDM melalui hubungan manusia yang autentik dan kolaboratif.

KTM Solutions merupakan perusahaan Tech-Enabled Consulting yang mendorong transformasi organisasi melalui solusi di area Talent Growth, System Growth, dan Impact. Dengan pendekatan yang berbasis data, inovatif, dan berorientasi dampak, KTM Solutions membantu organisasi membangun sistem kerja yang adaptif, relevan, dan berkelanjutan dalam menghadapi tantangan bisnis modern.