Komisaris Utama Pelindo IV Apresiasi Kinerja Karyawan Atas Pencapaian di 2020
Kamis, 27 Mei 2021 - 15:54 WIB
loading...
Suasana rapat kerja Pelindo IV di ruang rapat lantai 7 kantor pusat Pelindo IV Makassar, Kamis (27/5). Foto: Istimewa
A
A
A
MAKASSAR - Komisaris Utama PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) , Fachry Ali mengapresiasi seluruh direksi dan karyawan atas kinerja yang cukup baik selama 2020. Sekalipun tahun lalu pandemi Covid-19 begitu mempengaruhi dunia usaha, termasuk yang dijalankan BUMN kepelabuhanan ini.
“Atas nama komisaris, saya ingin mengungkapkan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh karyawan Pelindo IV mulai dari tingkat yang paling rendah hingga kepada jajaran direksi karena kinerja yang sangat bagus selama tahun 2020,” kata Fachry saat membuka rapat kerja I PT Pelindo IV di ruang rapat lantai 7 kantor pusat Pelindo IV Makassar, Kamis (27/5).
Baca juga:Arus Bongkar Muat Peti Kemas Pelindo IV Naik 0,14% Sebelum Ramadhan 2021
Rapat kerja pertama yang berlangsung Kamis dan Jumat, 27 & 28 Mei 2021 ini diikuti 179 orang, terdiri atas Board of Commissioner (BoC), Board of Director (BoD), pejabat kantor pusat, pejabat kantor cabang, pejabat SBU dan BoD anak dan cucu perusahaan PT Pelindo IV melalui aplikasi zoom dan streaming di YouTube resmi Perseroan.
Menurutnya, iklim usaha yang telah tercipta itu menunjukkan bahwa di bawah kepemimpinan Direksi Pelindo IV saat ini mampu menciptakan jalan keluar dari persoalan yang muncul akibat pandemi Covid-19.
Selain itu, Komisaris Utama juga mengingatkan terkait merger Pelindo I, II, III dan IV.“Saya atas nama komisaris ingin menekankan kembali bahwa tentu ada perubahan-perubahan yang bersifat struktural dari merger yang akan dilaksanakan pada bulan September tahun ini,” ujarnya.
Baca juga:Bangun Akses Tol MNP, Pelindo IV Harap Dukungan Penuh Semua Pihak
Perubahan perubahan struktural itu lanjutnya, bisa bermacam-macam. Tapi satu hal, merger yang akan dilakukan bukanlah merger yang bersifat horisontal melainkan bersifat vertikal yang memerlukan pengaturan “bersifat radikal”, sebab merger ini berada di luar pengalaman korporasi sejak Pelindo I sampai dengan Pelindo IV didirikan.
“Oleh karena itu, atas nama komisaris, kami atau saya menyarankan untuk meningkatkan kemampuan adjustment, kemampuan penyesuaian diri terhadap sektor merger dari korporasi yang akan berlangsung beberapa bulan kemudian,” kata dia.
“Atas nama komisaris, saya ingin mengungkapkan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh karyawan Pelindo IV mulai dari tingkat yang paling rendah hingga kepada jajaran direksi karena kinerja yang sangat bagus selama tahun 2020,” kata Fachry saat membuka rapat kerja I PT Pelindo IV di ruang rapat lantai 7 kantor pusat Pelindo IV Makassar, Kamis (27/5).
Baca juga:Arus Bongkar Muat Peti Kemas Pelindo IV Naik 0,14% Sebelum Ramadhan 2021
Rapat kerja pertama yang berlangsung Kamis dan Jumat, 27 & 28 Mei 2021 ini diikuti 179 orang, terdiri atas Board of Commissioner (BoC), Board of Director (BoD), pejabat kantor pusat, pejabat kantor cabang, pejabat SBU dan BoD anak dan cucu perusahaan PT Pelindo IV melalui aplikasi zoom dan streaming di YouTube resmi Perseroan.
Menurutnya, iklim usaha yang telah tercipta itu menunjukkan bahwa di bawah kepemimpinan Direksi Pelindo IV saat ini mampu menciptakan jalan keluar dari persoalan yang muncul akibat pandemi Covid-19.
Selain itu, Komisaris Utama juga mengingatkan terkait merger Pelindo I, II, III dan IV.“Saya atas nama komisaris ingin menekankan kembali bahwa tentu ada perubahan-perubahan yang bersifat struktural dari merger yang akan dilaksanakan pada bulan September tahun ini,” ujarnya.
Baca juga:Bangun Akses Tol MNP, Pelindo IV Harap Dukungan Penuh Semua Pihak
Perubahan perubahan struktural itu lanjutnya, bisa bermacam-macam. Tapi satu hal, merger yang akan dilakukan bukanlah merger yang bersifat horisontal melainkan bersifat vertikal yang memerlukan pengaturan “bersifat radikal”, sebab merger ini berada di luar pengalaman korporasi sejak Pelindo I sampai dengan Pelindo IV didirikan.
“Oleh karena itu, atas nama komisaris, kami atau saya menyarankan untuk meningkatkan kemampuan adjustment, kemampuan penyesuaian diri terhadap sektor merger dari korporasi yang akan berlangsung beberapa bulan kemudian,” kata dia.
Lihat Juga :
