CEO PT Vale Jadi Pembicara di International Women’s Day 2022
Selasa, 08 Maret 2022 - 16:02 WIB
loading...
CEO PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale), Febriany Eddy, menjadi pembicara pada peringatan International Women’s Day (IWD) atau Forum Hari Perempuan International, Selasa (8/3/2022). Foto: Dok PT Vale
A
A
A
MAKASSAR - CEO PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale), Febriany Eddy, menjadi pembicara pada peringatan International Women’s Day (IWD) atau Forum Hari Perempuan International, Selasa (8/3/2022). Kegiatan ini dilaksanakan oleh Kearney, sebuah firma konsultansi manajemen asal Amerika yang didirikan pada tahun 1926 sebagai cabang dari McKinsey & Company.
Mengusung tema 'Be Bold, Make Change', kegiatan yang dilaksanakan virtual untuk skala Asia Tenggara akan mengulas tentang prospek pekerjaan perempuan dimasa depan.
Pada forum tersebut nantinya, Kearney, Stanley Black & Decker, dan Egon Zehnder akan mempresentasikan sebuah studi yang berfokus pada bakat perempuan, serta visi para pemimpin perempuan di masa depan bagi perempuan.
Baca Juga: PT Vale Vaksin Ribuan Karyawan hingga Pekerja Kontraktor
Tahun ini, IWD2022 UN Women mengangkat tema 'Kesetaraan gender hari ini untuk masa depan yang berkelanjutan', sebagai pengakuan akan kontribusi perempuan yang memimpin adaptasi dan mitigasi perubahan iklim.
Mereka terlibat dalam inisiatif keberlanjutan di berbagai belahan dunia, dan partisipasi serta kepemimpinan mereka menghasilkan aksi iklim yang lebih efektif. Sebagai agen perubahan, kesetaraan mereka adalah bagian dari solusi menuju masa depan yang berkelanjutan.
PT Vale Indonesia Tbk menjadi salah satu perusahaan bergerak dibidang industry tambang nikel juga sangat menjunjung tinggi terkait kesetaraan gender.
Pada kesempatan pertemuan tersebut, CEO PT Vale Indonesia Tbk, Febriany Eddy, membagikan kisahnya dalam menyemangati kaum perempuan di dunia untuk terus mencapai segala apa yang dicita-citakannya.
Febriany Eddy menuturkan, apa yang telah diraih saat ini bukan hal mudah, karena tekadnya begitu besar untuk memanfaatkan setiap peluang baik demi mewujudkan keinginanya.
“Untuk bisa sukses selalu bisa memanfaatkan sebuah kesempatan, jika tak ada kesempatan maka ciptakanlah. Saya bisa menjadi seperti saat ini bukan perkara mudah, karena semuanya dimulai dari bawah dengan segala keterbatasan yang ada. Tapi yakin dan selalu percaya, jika semua bisa diwujudkan walau harus didera rasa khawatir terkait kegagalan,” tuturnya.
Dia menjelaskan, hal yang senantiasa dipegang teguh sampai saat ini bahwa tidak ada hal yang mudah diraih dengan jalan pintas, semua butuh perjuangan. Dan, selalu belajar dari setiap apa yang terjadi dalam hidup ini.
“Saya selalu belajar setiap hari, bahwa hari ini akan lebih baik dari hari esok serta selalu belajar dari setiap tantangan yang dihadapi. Penting menjadi perempuan yang kritis, dan penting untuk bersikap baik dengan diri sendiri karena kebahagian itu kitalah yang menciptakan termasuk dalam membangun karir,” jelasnya.
Baca Juga: PT Vale Raih Penghargaan Asia Sustainability Reporting Awards
Febriany Eddy juga tak henti memotivasi dan mengajak seluruh kaum perempuan untuk meningkatkan skill disegala bidang. Jika mampu, kenapa tidak untuk bisa ditempatkan pada bekerja pada posisi yang biasa dikerjakan kaum laki-laki.
"Keberagaman menjadi penting untuk melahirkan inovasi dari sudut pandang yang berbeda, serta untuk mengakses talenta-talenta terbaik yang selama ini belum kita jaring. Sesuai dengan ambisi kita untuk menjadi organisasi yang dimotori oleh SDM kompeten,” ujarnya.
Mengusung tema 'Be Bold, Make Change', kegiatan yang dilaksanakan virtual untuk skala Asia Tenggara akan mengulas tentang prospek pekerjaan perempuan dimasa depan.
Pada forum tersebut nantinya, Kearney, Stanley Black & Decker, dan Egon Zehnder akan mempresentasikan sebuah studi yang berfokus pada bakat perempuan, serta visi para pemimpin perempuan di masa depan bagi perempuan.
Baca Juga: PT Vale Vaksin Ribuan Karyawan hingga Pekerja Kontraktor
Tahun ini, IWD2022 UN Women mengangkat tema 'Kesetaraan gender hari ini untuk masa depan yang berkelanjutan', sebagai pengakuan akan kontribusi perempuan yang memimpin adaptasi dan mitigasi perubahan iklim.
Mereka terlibat dalam inisiatif keberlanjutan di berbagai belahan dunia, dan partisipasi serta kepemimpinan mereka menghasilkan aksi iklim yang lebih efektif. Sebagai agen perubahan, kesetaraan mereka adalah bagian dari solusi menuju masa depan yang berkelanjutan.
PT Vale Indonesia Tbk menjadi salah satu perusahaan bergerak dibidang industry tambang nikel juga sangat menjunjung tinggi terkait kesetaraan gender.
Pada kesempatan pertemuan tersebut, CEO PT Vale Indonesia Tbk, Febriany Eddy, membagikan kisahnya dalam menyemangati kaum perempuan di dunia untuk terus mencapai segala apa yang dicita-citakannya.
Febriany Eddy menuturkan, apa yang telah diraih saat ini bukan hal mudah, karena tekadnya begitu besar untuk memanfaatkan setiap peluang baik demi mewujudkan keinginanya.
“Untuk bisa sukses selalu bisa memanfaatkan sebuah kesempatan, jika tak ada kesempatan maka ciptakanlah. Saya bisa menjadi seperti saat ini bukan perkara mudah, karena semuanya dimulai dari bawah dengan segala keterbatasan yang ada. Tapi yakin dan selalu percaya, jika semua bisa diwujudkan walau harus didera rasa khawatir terkait kegagalan,” tuturnya.
Dia menjelaskan, hal yang senantiasa dipegang teguh sampai saat ini bahwa tidak ada hal yang mudah diraih dengan jalan pintas, semua butuh perjuangan. Dan, selalu belajar dari setiap apa yang terjadi dalam hidup ini.
“Saya selalu belajar setiap hari, bahwa hari ini akan lebih baik dari hari esok serta selalu belajar dari setiap tantangan yang dihadapi. Penting menjadi perempuan yang kritis, dan penting untuk bersikap baik dengan diri sendiri karena kebahagian itu kitalah yang menciptakan termasuk dalam membangun karir,” jelasnya.
Baca Juga: PT Vale Raih Penghargaan Asia Sustainability Reporting Awards
Febriany Eddy juga tak henti memotivasi dan mengajak seluruh kaum perempuan untuk meningkatkan skill disegala bidang. Jika mampu, kenapa tidak untuk bisa ditempatkan pada bekerja pada posisi yang biasa dikerjakan kaum laki-laki.
"Keberagaman menjadi penting untuk melahirkan inovasi dari sudut pandang yang berbeda, serta untuk mengakses talenta-talenta terbaik yang selama ini belum kita jaring. Sesuai dengan ambisi kita untuk menjadi organisasi yang dimotori oleh SDM kompeten,” ujarnya.
(tri)
Lihat Juga :
