7 Tahun Berturut-turut, BCA Dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik
Kamis, 24 Juli 2025 - 07:46 WIB
Direktur BCA Lianawaty Suwono mengatakan, sebuah kehormatan dapat mempertahankan prestasi ini selama tujuh tahun berturut-turut. “Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja,” katanya.
Penghargaan ini tentu semakin memotivasi kami untuk terus menghadirkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja.
Kedua penghargaan yang diraih BCA dalam ajang HR Asia Awards 2025 merupakan hasil dari proses evaluasi komprehensif yang mencakup survei internal kepada karyawan dan penilaian berdasarkan sejumlah parameter.
Penilaian dilakukan berdasarkan tiga aspek utama, yaitu CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya kerja yang positif, dan komitmen kuat manajemen terhadap kesejahteraan karyawan dengan capaian nilai yang melampaui rata-rata perusahaan lainnya. Baca juga: Budaya Kerja dan Kepemimpinan Dinilai Penting Dalam Mewujudkan Indonesia Maju
“Keberhasilan yang diraih perseroan dalam ajang ini tentu tidak lepas dari kepercayaan dankontribusi seluruh insan BCA. Kepercayaan tersebut merupakan aset berharga yang terus kami jaga dengan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan secara berkelanjutan. Karena pelayanan terbaikuntuk nasabah lahir dari individu yang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan,” tambahnya.
Penghargaan ini tentu semakin memotivasi kami untuk terus menghadirkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja.
Kedua penghargaan yang diraih BCA dalam ajang HR Asia Awards 2025 merupakan hasil dari proses evaluasi komprehensif yang mencakup survei internal kepada karyawan dan penilaian berdasarkan sejumlah parameter.
Penilaian dilakukan berdasarkan tiga aspek utama, yaitu CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya kerja yang positif, dan komitmen kuat manajemen terhadap kesejahteraan karyawan dengan capaian nilai yang melampaui rata-rata perusahaan lainnya. Baca juga: Budaya Kerja dan Kepemimpinan Dinilai Penting Dalam Mewujudkan Indonesia Maju
“Keberhasilan yang diraih perseroan dalam ajang ini tentu tidak lepas dari kepercayaan dankontribusi seluruh insan BCA. Kepercayaan tersebut merupakan aset berharga yang terus kami jaga dengan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan secara berkelanjutan. Karena pelayanan terbaikuntuk nasabah lahir dari individu yang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan,” tambahnya.
(poe)
Lihat Juga :