BPJS Kesehatan Raih 4 Penghargaan Bergengsi Stellar Workplace Award 2025
Sabtu, 27 September 2025 - 14:47 WIB
loading...
A
A
A
Terakhir, Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Sebuah pengakuan terhadap perusahaan sebagai organisasi yang sangat baik dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan memuaskan bagi karyawannya.
Kredibilitas penghargaan ini didasarkan pada proses penilaian yang ketat, diawali dengan survei komprehensif untuk mengukur komitmen, kepuasan, dan keterlibatan karyawan. Penilaian tersebut kemudian diperkuat melalui sesi presentasi, di mana setiap perusahaan memaparkan inisiatif serta inovasi digital di bidang SDM di hadapan panel juri ahli dari berbagai latar belakang, seperti praktisi HR, akademisi, dan perwakilan media.
Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Dr dr Andi Afdal Abdullah, MBA., AAK., CHIA., menjelaskan pencapaian ini adalah hasil dari implementasi program SDM yang terstruktur dan komprehensif, yang berlandaskan pada Tata Nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif). Baca juga: Mendagri Minta Pemda Kolaborasi Tingkatkan Kualitas SDM
“Penghargaan untuk program well-being yang inovatif, misalnya, adalah salah satu hasil dari pendekatan tersebut, di mana kami menyentuh aspek kesehatan fisik, mental, hingga finansial karyawan. Pada akhirnya, semua upaya ini terbukti membuahkan hasil, seperti yang bisa kita lihat melalui penghargaan yang diberikan," jelasnya.
Pencapaian ini semakin mengukuhkan posisi BPJS Kesehatan sebagai penyelenggara jaminan sosial terkemuka. Sekaligus sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia yang secara konsisten berinvestasi pada aset terpentingnya, yakni sumber daya manusia.
Kredibilitas penghargaan ini didasarkan pada proses penilaian yang ketat, diawali dengan survei komprehensif untuk mengukur komitmen, kepuasan, dan keterlibatan karyawan. Penilaian tersebut kemudian diperkuat melalui sesi presentasi, di mana setiap perusahaan memaparkan inisiatif serta inovasi digital di bidang SDM di hadapan panel juri ahli dari berbagai latar belakang, seperti praktisi HR, akademisi, dan perwakilan media.
Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Dr dr Andi Afdal Abdullah, MBA., AAK., CHIA., menjelaskan pencapaian ini adalah hasil dari implementasi program SDM yang terstruktur dan komprehensif, yang berlandaskan pada Tata Nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif). Baca juga: Mendagri Minta Pemda Kolaborasi Tingkatkan Kualitas SDM
“Penghargaan untuk program well-being yang inovatif, misalnya, adalah salah satu hasil dari pendekatan tersebut, di mana kami menyentuh aspek kesehatan fisik, mental, hingga finansial karyawan. Pada akhirnya, semua upaya ini terbukti membuahkan hasil, seperti yang bisa kita lihat melalui penghargaan yang diberikan," jelasnya.
Pencapaian ini semakin mengukuhkan posisi BPJS Kesehatan sebagai penyelenggara jaminan sosial terkemuka. Sekaligus sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia yang secara konsisten berinvestasi pada aset terpentingnya, yakni sumber daya manusia.
(poe)
Lihat Juga :
