Tetap Produktif Saat Pandemi, VP Ericsson: Fleksibilitas jadi Mantra

"Bagi kami, menerima sertifikat selama dua tahun berturut-turut merupakan salah satu kemenangan terbesar. Karena bagi saya pribadi, ini adalah testimoni kuat dari praktik dan pengalaman karyawan kami, serta seberapa terlibat dan selarasnya perasaan mereka dengan perjalanan kami," imbuhnya.

Priyanka juga menyebut bahwa di Indonesia indeks kepercayaan karyawan naik signifikan. Para karyawan mempercayai Ericsson sebagai sebuah organisasi dan mereka sangat menghargai budaya di Indonesia dan di seluruh perusahaan yang mengutamakan keselamatan karyawan di atas segalanya.

"Pada saat yang sama, kami terus berkomitmen terhadap pengalaman karyawan kami. Hal ini menghadirkan kabar baik bagi kami di Indonesia, yakni bahwa pangsa pasar bisnis kami meluas. Saya rasa budaya kerja kami telah menjadi tulang punggung dan kami terus mengadaptasi cara kerja baru agar sukses dalam pekerjaan di masa depan," pungkasnya.