Birokrasi Digital Jadi Indikator RI Masuk Peringkat ke-4 Ekonomi Dunia
Sabtu, 17 September 2022 - 18:30 WIB
loading...
A
A
A
"Ini bertujuan agar kawan-kawan terbiasa memberikan rekomendasi kebijakan dalam bentuk policy brief, mengasah daya analisisnya secara sistematis dan juga memberikan masukan terkait persoalan persoalan pemerintahan," kata dia.
Baca Juga: Disrupsi Dunia Kerja, Pengembangan Talenta Digital ASN Terus Ditingkatkan
Pihaknya berharap hal ini dapat diwujudkan dalam 2 tahun mendatang sebagai ikhtiar bersama menuju 4 besar ekonomi dunia di 2050 mendatang. "Program kajian yang dilakukan kedepannya tidak hanya sekedar menjadi kewajiban, tetapi juga dapat menjadi masukan dan inovasi untuk menemukan sesuatu yang baru," jelasnya.
Terdapat 4 hal yang menjadi isu sentral dalam penerapan manajemen talenta ASN di Indonesia. Pertama, rendahnya penerapan sistem merit yang berpengaruh pada kesiapan instansi dalam mengidentifikasi dan menetapkan jabatan kritikal. Kedua, program ASN Corporate University belum terintegrasi secara nasional, masih diperlukannya kebijakan untuk menjamin retensi talenta serta perlunya penyempurnaan kebijakan penempatan talenta terpadu secara nasional.
Baca Juga: Disrupsi Dunia Kerja, Pengembangan Talenta Digital ASN Terus Ditingkatkan
Pihaknya berharap hal ini dapat diwujudkan dalam 2 tahun mendatang sebagai ikhtiar bersama menuju 4 besar ekonomi dunia di 2050 mendatang. "Program kajian yang dilakukan kedepannya tidak hanya sekedar menjadi kewajiban, tetapi juga dapat menjadi masukan dan inovasi untuk menemukan sesuatu yang baru," jelasnya.
Terdapat 4 hal yang menjadi isu sentral dalam penerapan manajemen talenta ASN di Indonesia. Pertama, rendahnya penerapan sistem merit yang berpengaruh pada kesiapan instansi dalam mengidentifikasi dan menetapkan jabatan kritikal. Kedua, program ASN Corporate University belum terintegrasi secara nasional, masih diperlukannya kebijakan untuk menjamin retensi talenta serta perlunya penyempurnaan kebijakan penempatan talenta terpadu secara nasional.
(nng)
Lihat Juga :
