Baru Dirilis, Aplikasi Ini Permudah Karyawan Kasbon Secara Digital

"Jadi sangat berbeda dengan pinjol yang merupakan pinjaman dengan jumlah tertentu, dikenakan biaya admin, bunga, dan biaya lain, serta beban administrasi dan pembayarannya dengan cara penagihan. Inilah perbedaan mendasar platform Ayo Kasbon dan pinjol," paparnya.



Ari mencontohkan, semisal gaji karyawan adalah Rp5 juta dan efektif 20 hari kerja tiap bulannya. Maka, konversi upah harian karyawan tersebut adalah Rp250.000 per hari, dan maksimal plafon kasbon 30%. Jika karyawan tersebut mengajukan kasbon di hari kerja ke-8, maka perhitungan kasbon adalah Rp250.000x8x30%, atau maksimal Rp600.000. "Karyawan dapat mengajukan kasbon lebih dari sekali dalam sebulan selama limit kasbon karyawan masih mencukupi," ujarnya.

PT Ayo Kasbon Indonesia merupakan sister company PT Sarana Pasar Digital, perusahaan yang telah memiliki izin di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sebagai penyelenggara financing agent dengan nama aplikasi ArtaKu. ArtaKu menghubungan lembaga jasa keuangan dengan masyarakat terdekat yang ingin mengajukan pinjaman dengan jaminan BPKB atau sertifikat.

Sebagai sister company, lanjut dia, ArtaKu bisa menjadi financing agent yang menghubungkan perusahaan yang membutuhkan pembiayaan talangan gaji dengan kreditur untuk memfasilitasi pemberian kasbon ke karyawan melalui aplikasi Ayo Kasbon. Layanan Ayo Kasbon juga tersedia sebagai salah satu produk di dalam aplikasi ArtaKu.

"Pada dasarnya misi produk Ayo Kasbon ini agar para karyawan tidak terjerat pinjol ilegal atau rentenir. Ayo Kasbon membuka pendaftaran bagi perusahaan atau pabrik untuk memberikan layanan kasbon secara digital bagi karyawan," tutupnya.