Membaca Arah Sektor Perbankan dengan Ditopang Bankir Muda

Karena tren digitalisasi dengan adanya super apps menyebabkan banyak peran yang sudah bisa dilakukan secara digital ketimbang layanan konvensional. "Maka memang kemampuan digital dibutuhkan ke depan bagi SDM perbankan, terutama untuk menunjang tech savvy kaum muda ini," imbuhnya.

Seperti diketahui, untuk menghadirkan bankir muda yang profesional di kalangan perbankan, program management trainee masih menjadi andalan. Program tersebut memberikan kesempatan kepada lulusan terbaik dari berbagai universitas di Tanah Air, termasuk melalui jalur beasiswa, untuk menjadi tenaga kerja andal di industri perbankan.

Evi Damayanti selaku Chief Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk mengatakan, minat lulusan terbaik yang ingin berkarir menjadi bankir muda masih cukup tinggi dari tahun ke tahun.

Pada tahun 2023, Program Management Trainee Danamon yang disebut Danamon Bankers Trainee (DBT) menerima lebih dari 65 ribu aplikasi, yang diseleksi secara ketat menjadi 50 - 60 kandidat untuk program pendidikan tersebut.

Begitu juga program Danamon Technology Trainee (DTT) yang saat ini sudah masuk dalam batch kedua dimana Trainee akan banyak terekspos dengan pengetahuan keterampilan serta keterlibatan project IT dan Digital.

Baik Program DBT maupun DTT tersebut terdiri atas beberapa tahap, yaitu berupa in-class training secara intensif di Kampus Danamon Ciawi dan project assignment untuk melatih talenta muda dalam melakukan analisa proses, monitoring timeline, mengusulkan ruang untuk perbaikan, networking dengan berbagai divisi dalam project, dan reporting.

“Danamon Bankers Trainee menjadi kesempatan untuk para fresh graduate unggulan yang ingin menjadi pemimpin masa depan di industri perbankan, untuk berbagai lini bisnis, divisi dan fungsi,” tegas Evi.