Puluhan Pekerja Perempuan di Rio Tinto Melaporkan Jadi Korban Serangan Seksual
loading...
A
A
A
"Beberapa wanita di tempat kerja Fifo berbicara tentang makan sendirian di dalam kamar menjadi pilihan bagi mereka untuk menghindari pelecehan di ruang makan dan gym. Mereka juga menghindari keluar setelah gelap; pencahayaan yang buruk dan keamanan yang buruk menjadi alasannya. Perilaku melecehkan dan bahkan mengancam dari rekan kerja laki-laki kerap terjadi saat berjalan ke akomodasi mereka setelah bekerja," kata laporan itu.
Laporan itu juga menyertakan kutipan anonim dari pekerja perempuan:
"Kami memiliki kontraktor yang berjalan di atas kami, di kamar mandi kami. Kami telah menuntut kunci. Kami tidak bisa mendapatkan toilet yang aman."
"Berjalan ke kamar di kamp ... Orang-orang memanggil saya untuk bergabung dengan mereka yang sedang minum-minum. Saya dengan sopan menolak. Kemudian disebut jalang dingin dll. Agresi itu menakutkan, ada 5 dari mereka, laki-laki besar dan kuat, dan mereka berada di luar pintu saya. Saya merasa diintimidasi dan tidak aman."
Laporan itu juga mencatat bahwa "budaya hierarkis yang didominasi laki-laki" di perusahaan telah menciptakan beberapa risiko. Sekitar 79% dari tenaga kerja perusahaan adalah laki-laki.
Secara keseluruhan, laporan tentang budaya tempat kerja Rio Tinto yang lebih luas menemukan bahwa intimidasi dan rasisme juga sistemik, dengan hampir setengah dari pekerja mengalami intimidasi.
"Perilaku berbahaya sering ditoleransi atau dinormalisasi. Perilaku berbahaya oleh pelaku sudah menjadi rahasia umum," kata laporan itu.
Sebagai tanggapan, Rio Tinto mengatakan: "Kami sangat terganggu oleh temuan ini, dan kami dengan tulus meminta maaf kepada setiap anggota tim, dulu atau sekarang, yang telah menderita karena perilaku ini."
Pihak perusahaan mengatakan telah menerima 26 rekomendasi laporan dan akan memfokuskan tindakan pada kepemimpinan dan keragaman, meningkatkan fasilitas kamp dan membuatnya lebih mudah bagi orang untuk "melaporkan perilaku yang tidak dapat diterima".
Laporan itu juga menyertakan kutipan anonim dari pekerja perempuan:
"Kami memiliki kontraktor yang berjalan di atas kami, di kamar mandi kami. Kami telah menuntut kunci. Kami tidak bisa mendapatkan toilet yang aman."
"Berjalan ke kamar di kamp ... Orang-orang memanggil saya untuk bergabung dengan mereka yang sedang minum-minum. Saya dengan sopan menolak. Kemudian disebut jalang dingin dll. Agresi itu menakutkan, ada 5 dari mereka, laki-laki besar dan kuat, dan mereka berada di luar pintu saya. Saya merasa diintimidasi dan tidak aman."
Laporan itu juga mencatat bahwa "budaya hierarkis yang didominasi laki-laki" di perusahaan telah menciptakan beberapa risiko. Sekitar 79% dari tenaga kerja perusahaan adalah laki-laki.
Secara keseluruhan, laporan tentang budaya tempat kerja Rio Tinto yang lebih luas menemukan bahwa intimidasi dan rasisme juga sistemik, dengan hampir setengah dari pekerja mengalami intimidasi.
"Perilaku berbahaya sering ditoleransi atau dinormalisasi. Perilaku berbahaya oleh pelaku sudah menjadi rahasia umum," kata laporan itu.
Sebagai tanggapan, Rio Tinto mengatakan: "Kami sangat terganggu oleh temuan ini, dan kami dengan tulus meminta maaf kepada setiap anggota tim, dulu atau sekarang, yang telah menderita karena perilaku ini."
Pihak perusahaan mengatakan telah menerima 26 rekomendasi laporan dan akan memfokuskan tindakan pada kepemimpinan dan keragaman, meningkatkan fasilitas kamp dan membuatnya lebih mudah bagi orang untuk "melaporkan perilaku yang tidak dapat diterima".
