Tambah Personel Ribuan Orang Jadi Upaya Menuju Pemimpin Pasar

JAKARTA - Sebagai bagian dari sejumlah upaya perusahaan untuk menjadi pemimpin pasar di industri manajemen fasilitas (FM), Atalian Global Services Indonesia berencana menambah jumlah pasokan personelnya. Atalian akan mempekerjakan 5.000 karyawan baru di seluruh Indonesia, yang membuka jalan pada keunggulan pelayanan.



Atalian Global Services Indonesia telah mengimplementasikan sistem informasi sumber daya manusia atau human resources information system (HRIS) baru, yang mengintegrasikan sistem penggajian, dan memonitor kinerja karyawan, seperti dalam hal kehadiran, kedisiplinan waktu, dan kepatuhan prosedur operasional.

Atalian juga telah mengimplementasikan transformasi teknologi di beberapa fungsi bisnis yang meliputi 24/7 command centre bagi karyawan dan klien melalui innovation space. Ambisi Atalian memadukan manusia dan teknologi dengan menghubungkan FM terintegrasi pada layanan tatap muka dan operasional online.

“Perusahaan kami bertanggung jawab dalam mempersiapkan karyawan untuk tumbuh, memungkinkan mereka untuk berkembang dan mampu menyampaikan solusi terbaik di era digital,” jelas Jeffry Johary, CEO of Atalian Global Services Indonesia, pada kegiatan Global Job Fair yang digelar di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Kementerian Tenaga Kerja di Bekasi, Jawa Barat, dikutip Rabu (14/9/2022).

Jeffry menambahkan, di Atalian karyawan dipacu untuk mengembangkan karier mereka dengan mempelajari keterampilan-keterampilan baru, peran, dan tanggung jawab yang baru dalam bisnis. Atalian ingin agar mereka terinspirasi untuk menjadi team leader, supervisor, manager, dan inovator masa depan.



“Kami menciptakan kesempatan besar dan jenjang karier yang luas, sekaligus mengembangkan kualitas sumber daya manusia dan jiwa kepemimpinan mereka melalui nilai-nilai inti perusahaan,” pungkas Jeffry.