Puluhan BUMN hingga 2 BUMD Dinilai Sukses Terapkan Transformasi di Sisi Human Capital

Beliau juga menjelaskan, bahwa penyelenggaraan Awarding kali ini menjadi tantangan tersendiri, sekaligus membuktikan kepada kita semuanya apakah perseroan-perseroan tersebut tetap survive dalam menjalankan bisnis dan pelayanannya kepada masyarakat atau tidak.

Pelayanan yang dimaksud adalah sesuai dengan Visi & Misi Perusahaan, khususnya di era new normal ini setelah dunia dilanda pandemi Covid-19 yang berdampak pada semua level masyarakat dan lini bisnis.

Ketua Dewan Juri, Priyantono Rudito Ph.D menjelaskan, bahwa proses penjurian Human Capital & Performance Award 2022 ini mendapatkan pembelajaran yang sangat berharga (lesson learnt) bagi pengembangan berbagai ekosistem industri di Indonesia dalam mencapai pertumbuhan yang sustainable di era digital.

Di antaranya adalah Strategi Human Capital, Inovasi dan Transformasi Digital dan terbentuknya Digital Leadership dalam menghadapi 3 tantangan besar (secure, survive dan sustain) di era Digital ini.

Ia juga menambahkan, bahwa hal ini dilakukan dengan cara membangun DNA terbarukan (Self Renewable DNA) melalui dua hal yang sulit dilakukan dalam waktu bersamaan, yaitu memastikan terjaganya kinerja core business dan memimpin manajemen perubahan (change management) yang cukup keras dalam program transformasi digital.

“Oleh karena itu penting untuk dijadikan pembelajaran bersama bahwa pembentukan DNA terbarukan tersebut ditempuh dengan melakukan perubahan mendasar dari pendekatan bisnis, yaitu shifting dari current business practice ke next business practice dari waktu ke waktu dalam waktu yang relatif lebih singkat”, tegas Priyantono.

Sementara itu Chairman of Steering Committee Assoc.Prof Ir. Haryono Soeparno, MSc, PhD mengatakan Human Capital and Digital Transformation Award 2022 ini dimaksudkan untuk menginspirasi para pemimpin perusahaan pada setiap level, membangun kapasitas kepemimpinan perusahaan, menumbuhkan sumber daya manusia mereka dengan berinvestasi pada karyawan, proses, dan budaya perusahaan di Era Business Intelligence.

Visi dari Human Capital Award 2022 ini akan mengubah potensi karyawan yang tidak terbatas menjadi sumber daya manusia strategis, melalui dukungan teknologi digital dan Business Intelligence, sehingga mendorong produktivitas, inovasi, dan pertumbuhan seluruh bisnis di tanah air.

“Apresiasi yang setinggi-tingginya diberikan kepada para peserta Human Capital and Digital Transformation Awards 2022 ini, karena telah menampilkan pemikiran dan karyanya melalui paparan strategi yang sangat impresif, selama penjurian; Impresif, karena mampu menghadapai tantangan kompetisi bisnis yang luar biasa, dengan berkreasi, berinovasi, berkolaborasi memberikan solusi," terangnya.

"Semoga dapat terus membangkitkan, memacu kemajuan Human Capital Indonesia, di Era Business Intelligence, dan mengungkit keberhasilan kita mencapai pertumbuhan ekonomi yang signifikan dan berkelanjutan,” ungkapnya.