Pos Indonesia Tanamkan Digital Mindset Hadapi Masa Depan
loading...
A
A
A
Pada 2021, Pos Indonesia juga memperoleh 18 kategori penghargaan yang diberikan oleh berbagai lembaga di sejumlah ajang, yaitu Digital Technology Award (2 kategori), Anugerah BUMN (1 kategori), GRC and Performance Award (3 kategori), Top GRC Award (4 kategori), BUMN Branding and Marketing (3 kategori), Top Digital Award (3 kategori) dan Human Capital and Performance Award (2 kategori).
(Baca juga:Bidik City Courier, Pos Indonesia Luncurkan Produk Pos Instan)
Berlanjut pada 2022, performa keuangan Pos Indonesia hingga Juli secara umum menunjukkan tren positif. “Revenue berhasil kita raih sebesar Rp2,9 triliun atau tercapai 45% dari RKAP 2022 meskipun turun sebesar 2,8% dari pendapatan tahun 2021. Biaya terealisasi sebesar Rp2,7 triliun, tercapai sebesar 45,6% dari target. Jumlah itu turun 5,1% jika dibandingkan biaya tahun 2021. Net Income atau profit tercapai sebesar Rp251,39 miliar atau 39,8% dari RKAP 2022 atau naik 27,8% dari net income tahun lalu,” katanya.
Pada Januari hingga Agustus 2022, Pos Indonesia meraih 18 kategori penghargaan, yaitu Indonesia CSR Award (3 kategori), Anugerah BUMN (3 kategori), Digital Brand Award (1 kategori), Top Digital Public Relations Award (1 kategori), Penghargaan dari Ditjen Bea dan Cukai, Anugerah Indonesia Council for Small Business (1 kategori), GRC & Performance Award (3 kategori), Human Capital in Resilience Excellence Award (4 kategori), Public Relations Person Award (1 kategori), dan TJSL & CSR Award (3 kategori).
Tanamkan Mindset Digital
Disrupsi akan menghantam siapa saja yang tak mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman dan kemajuan terknologi. Faizal mencontohkan perusahaan Nokia dan Apple. Masa kejayaan Nokia pada akhirnya rontok, kalah oleh Apple yang sukses mengembangkan ekosistem bisnis.
Faizal optimistis dengan berbekal transformasi dan inovasi tiada henti Pos Indonesia akan senantiasa terdepan. Untuk itu, ia mulai menanamkan mindset di digital kepada karyawan Pos Indonesia agar siap menghadapi masa depan yang dinamis.
“Apapun yang terjadi di masa depan, kita harus bersiap-siap sejak dini menghadapi era baru yang sangat cepat berubah dengan mindset yang berbeda, yaitu mindset digital. Baik dalam perekrutan pegawai baru maupun untuk pegawai lainnya harus memiliki minimum digital skill dasar yang akan mempengaruhi pola pikir seluruh pegawai pos dalam menghadapi masa depan,” jelas Faizal.
(Baca juga:Pos Indonesia Distribusikan BST 2020 Serentak di seluruh Indonesia)
Pada perayaan HUT ke-276, seluruh karyawan Pos Indonesia mengikuti apel di Kantor Pusat, Regional 3 Bandung, Kantor Cabang Utama (KCU) Bandung, dan Kantor Sentral Pengolahan Pos (SPP) Bandung. Pada kegiatan apel ini, seluruh peserta diwajibkan menggunakan pakaian adat. Tujuannya ialah untuk menggambarkan sebaran layanan pos yang merata di seluruh Indonesia.
Usai apel, acara dilanjutkan dengan “Kick off Live Purchasing Perdana Layanan Pos Indonesia di E-Katalog LKPP.” Targetnya, dua produk yang akan tayang di etalase e-Katalog ialah Pos Kilat Khusus sebanyak 363.310 rute dan Pos Express sebanyak 6.615 rute.
(Baca juga:Bidik City Courier, Pos Indonesia Luncurkan Produk Pos Instan)
Berlanjut pada 2022, performa keuangan Pos Indonesia hingga Juli secara umum menunjukkan tren positif. “Revenue berhasil kita raih sebesar Rp2,9 triliun atau tercapai 45% dari RKAP 2022 meskipun turun sebesar 2,8% dari pendapatan tahun 2021. Biaya terealisasi sebesar Rp2,7 triliun, tercapai sebesar 45,6% dari target. Jumlah itu turun 5,1% jika dibandingkan biaya tahun 2021. Net Income atau profit tercapai sebesar Rp251,39 miliar atau 39,8% dari RKAP 2022 atau naik 27,8% dari net income tahun lalu,” katanya.
Pada Januari hingga Agustus 2022, Pos Indonesia meraih 18 kategori penghargaan, yaitu Indonesia CSR Award (3 kategori), Anugerah BUMN (3 kategori), Digital Brand Award (1 kategori), Top Digital Public Relations Award (1 kategori), Penghargaan dari Ditjen Bea dan Cukai, Anugerah Indonesia Council for Small Business (1 kategori), GRC & Performance Award (3 kategori), Human Capital in Resilience Excellence Award (4 kategori), Public Relations Person Award (1 kategori), dan TJSL & CSR Award (3 kategori).
Tanamkan Mindset Digital
Disrupsi akan menghantam siapa saja yang tak mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman dan kemajuan terknologi. Faizal mencontohkan perusahaan Nokia dan Apple. Masa kejayaan Nokia pada akhirnya rontok, kalah oleh Apple yang sukses mengembangkan ekosistem bisnis.
Faizal optimistis dengan berbekal transformasi dan inovasi tiada henti Pos Indonesia akan senantiasa terdepan. Untuk itu, ia mulai menanamkan mindset di digital kepada karyawan Pos Indonesia agar siap menghadapi masa depan yang dinamis.
“Apapun yang terjadi di masa depan, kita harus bersiap-siap sejak dini menghadapi era baru yang sangat cepat berubah dengan mindset yang berbeda, yaitu mindset digital. Baik dalam perekrutan pegawai baru maupun untuk pegawai lainnya harus memiliki minimum digital skill dasar yang akan mempengaruhi pola pikir seluruh pegawai pos dalam menghadapi masa depan,” jelas Faizal.
(Baca juga:Pos Indonesia Distribusikan BST 2020 Serentak di seluruh Indonesia)
Pada perayaan HUT ke-276, seluruh karyawan Pos Indonesia mengikuti apel di Kantor Pusat, Regional 3 Bandung, Kantor Cabang Utama (KCU) Bandung, dan Kantor Sentral Pengolahan Pos (SPP) Bandung. Pada kegiatan apel ini, seluruh peserta diwajibkan menggunakan pakaian adat. Tujuannya ialah untuk menggambarkan sebaran layanan pos yang merata di seluruh Indonesia.
Usai apel, acara dilanjutkan dengan “Kick off Live Purchasing Perdana Layanan Pos Indonesia di E-Katalog LKPP.” Targetnya, dua produk yang akan tayang di etalase e-Katalog ialah Pos Kilat Khusus sebanyak 363.310 rute dan Pos Express sebanyak 6.615 rute.
Explore More